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0苹果供应商达丰管理层主管吴鹏毫无职业道德底线,偷看苹果购买者的苹果id代码以及id密码,并且在另一台手机登录id和id密码可以同步看到的页面,到处煽风点火,添油加醋搞事。现在才发现id密码泄露,没发现以前沟通了四五次仍然我行我素不知悔改,继续在后台偷看,还让我不要较真。现在回到家欺负人不理他还在背后没皮没脸多次继续诽谤,乱嚼舌头根,噪音污染等手段整人。泼的不是脏水简直是硫酸啊,有些东西不需要答案,态度就是答案
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8价格调整:上海达丰5月24日面试政策:男女18-40周岁(男女不限)模式一:返费工在职31天返1700在职61天返500出名单需在职,含6%服务费用 模式二:差价工员工:工价26元/每小时(工期30天)员工在职满62天补500元,员工必须在职满32/62天出名单无需在职,含6%服务费用补差价时间:每月2-5号出名单,6-8号打款,补差价费用以员工应税工资及工时计算(包括所有津贴及食宿费用)
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93rt 之前没有做过测试这一行。要求英语4级。我也过了。四六级我都过了。英语应该不是什么问题。就是不
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0这个厂子很垃圾,干了一个月吧,25号之后多出来三天带上病假三天到手就才发了三百多,合着病假就没有给工资!里面的组长还是非不分没一点管理样子,遇到故意找事的同事还是个河南安阳的老女人比泼妇还泼妇一样的乱飙脏话,忍她几次不想计较最后实在没办法就大吵了一架,结果这个组长知道了本来让我们俩一块吃过饭找他去谈,结果就只找我一个人还批评我一顿,简直就是糊涂虫!是非不分乱咬人!
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2离职代补办须知 “自离”的定义为何?自离后可以领取工资吗? 1:如九职员工 2 个工作日或当月矿工 2 日以上(含 2 日)(无上下班记录,且在HR系统无任何请假,出差,调班记录者)则系统会自动判其“自离”。并自动将员工之在职状态改为自离。 2:如八职员工 4 个工作日(无上下班记录,且在HR系统无任何请假,出差,调班记录者)则系统会自动判其“自离”。并自动将员工之在职状态改为自离。 3:如员工于每月系统结薪时仍为待处理或自离
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0上海达丰有打羽毛球的吗? 一块打着玩啊,我有两个拍子
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1连续两天不上班第几天会跳自离,有没有懂的老哥,解释下。
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