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01记得15年前经常来这吃瓜,主要是一个叫李昱彤(可能名字不对读音是这个)现在茶余饭后突然想起来了,现在还有这号人物吗?0经核实吧主尖草坪之神 未通过普通吧主考核。违反《百度贴吧吧主制度》第八章规定http://tieba.baidu.com/tb/system.html#cnt08 ,无法在建设 东北特钢吧 内容上、言论导向上发挥应有的模范带头作用。故撤销其吧主管理权限。百度贴吧管理组0我听说按照公司规定,加油站有人打电话,要扣加油员工资。加油员是个本分的人,不喜欢命令别人,所以一看到有人在加油站打电话都会心里一顿窝火,时间长了就精神萎靡。我认为这个规定是个bug。在这个制度下,加油员为了不扣钱只能阻止别人打电话,而被制止的人肯定要痛恨加油员。这就形成了人之间的矛盾。而且犯错的也不是加油员,为啥要扣加油员的钱,而不扣打电话的人的钱?而如果公司规定扣打电话的人的钱那就完全不一样了,加油7东北特殊钢宿舍啥样啊,有空调这些东西吗4二扎谁出事了?谁知道具体情况24恭喜一轧厂安全科,出了个好教师。不是带领大家走形式主义的宣誓,再就是像小学生一样抄写安全操作规程。在抄一万遍,该出事儿还出事儿。因为设备自身就是有问题,安全员们看到了不说不提不问不整改,天天抄这抄那,有个篮子用。43总有很多新人想了解东北特钢的情况,问了很多问题。作为一个离职多年的员工,在这里为大家讲解一下公司的基本情况,希望小白们看过以后记得回贴顶起来,避免刷帖员吧它顶掉。 1,福利待遇。技校毕业基本工资1150元,专科本科1500或者1700元,如果同一个班组不同学历的在一起,到手工资基本相同。这里就要说一下重点的奖金了,这个公司的工资全靠奖金掌握,奖金给你多少,全看班长或者上一级和你的关系。你的基本工资高低只在3倍工资的时1316咋一上班就到处传又要裁员,又要优化。不是要承包出去,就是要正式工买断变劳务,又是三班两倒的。无风不起浪啊。有大佬透露一下吗。3家人们,计算机毕业生,东北钢这边说能给到5500~1万。有没有在这边工作的家人们呀?能去吗?62010年或2011年去东北特钢的那批人还有留在那里的么4特钢的兄弟们有出售自行车的吗1发奖金了,一发一个不知声6抚顺特钢321不锈钢圆棒废料价处理,有需求可以联系1983120691119东北特钢自动化本科生进厂一般都干什么啊? 岗位分配:会分到一线倒班还是技术岗?主要负责设备维护、工艺调试还是电气自控? 休班制度:是四班三倒/五班三倒还是正常长白班?法定节假日和年假能正常休吗? 薪资待遇:基本工资+绩效占比多少?收入波动大吗?会不会一个月高一个月低?年终奖大概能有多少? 福利保障:五险一金/两金缴纳比例是多少?有没有住宿、餐补、交通补贴或者人才补贴? 发展前景:晋升路径是怎样的?干几年能涨8我要注意些什么41既然贴吧有个愿意办实事的人了!那就先说说简单一点的吧。夏天不远了,降暑的雪糕一声不响就砍了,改发洗发水沐浴露毛巾,美其名曰防暑降温套餐。难道干活热的不行,撂挑子去澡堂子降降温?这个问题领导看到了,可否解决一下?5高炉一休风,澡堂子就没热水洗澡,夏天还能坚持坚持,冬天咋整135你们觉得公司哪里垃圾,可以说出来。假如你想躺着挣钱,那对不起,东特不养闲人,你去别处躺着。如果你是在为东特效力时遇到困难,立刻向你的领导反应,他必须在规定时间内给你反馈,无法回答你的事情,他就会向上级反馈,最终找到你的答案。如果你一周之内你没有收到反馈,你有义务记录下何时何地,向哪个领导反应了什么问题,没有得到答复。请实名私信给我。我每个月会分类整理,送到公司领导处。我的回复周期估计是两个月。如果5本科下现场有一个月倒班的实践期!而签实习协议的专科、技校生来了就开始不停的倒班,因为学历之间的矛盾!本科下现场前一个礼拜不太可能去干太累的杂活,只有签了实习合同的专科、技校生要去干肮脏布满灰尘的杂活!东特公众号上不停的宣传新招来的本科大学生!忽略了新来的一线员工!注射新鲜的血液,往往一个公司的支撑杆就是一线员工,在东北的一些中小型公司他们会重视所有新来的本科及专科生的!甚至在南方的一些大型企业本科8因为雄鹰对他6月1日的帖子设置了评论权限,导致其他人不能评论他的帖子,因为这有碍吧规,所以我要将其删除。但有人和我说她查阅了吧规,里面没有这一条。我看了吧规,发现确实是这样的,而且现在的吧规非常混乱。我打算修改吧规。除了删除重复的部分之外,再添加一条,所有帖子,必须可以跟帖发言,设置评论权限的帖子将被删除,如果被连续删除三次,账号将被封禁10天。 另外大家还有没有其它的建议,我也一起添加到吧规里。02谈钱并不一定会伤感情,但不谈钱的话一定会伤害感情。我在工作中发现咱们东特人很不喜欢谈钱,觉得谈钱就伤感情了。有些时候我找一些老师傅帮我做些工作。制作试样、填写报表。完事以后我要给他们一些钱,但都被他们拒绝了,理由是这是他们应该干的工作。但我认为这些工作不是他们计划内的工作,而是我个人指派给他们的工作,所以这些钱应该从我这里出。但是他们问我“你的工作不也是厂里的工作么?”我说”是厂里的工作,但厂里也4开三千多,还要被层层扒皮2304是因为又增加了很多领导吗?原来一个班长,现在又增加一个副班长,原来一个工长,一个副工长,现在又增加一个副工长,一个工长助理,一个技术指导,一个安全指导,再聘请一个退休了的专家,一大堆有头衔的,0公司常年回收1.废硬质合金回收 :151钨钢、3039钨合金边角料、4489磨削料、废PCB钻头、钨钢工具、废钨粉、钨钢粉末、钨钢废料、硬质合金磨削料、含钨废料、合金磨削料、 铣刀片、钻头、立铣刀、数控刀具、线切割钨钢模具、拉丝模具、圆切刀、锯片、顶锤、PCB钻头、V-CUT刀、锣刀、高比重合金、无磁合金、钨钢粉末、钨绞丝(钨螺旋,加热子)等各种钨钢废工具.2.废含钨粉料回收:钨钢灰、从砂轮上磨下来的含钨的砂轮灰、钨钢泥、磨光灰、磨光泥0六源,出发点很好,让大家全员参与,成效确实也很不错,但是现在我发现完全就是为了六源而六源,我的岗位每天都会固定排渣,我上报清理污染源,告诉我整改措施不到位,请问生产产出的固体废渣,难道不算污染源么?清理如果是整改措施不到位,那么我还能直接把排渣堵死了,让其不再排渣?文件最新通报上说又员工重复报,胡报,瞎报,那是为啥,设备还能每周都有问题么,谁家好设备每周都有故障源,让大家不堪其扰,各种不合格,如果86每当穿着油腻肮脏的衣服近一号食堂,顿时自卑感油然而生,看着穿干净整洁的姑娘,真是抬不起头,每天最难受的日子就是进食堂吃饭,还有就是开工资的时5脱离苦海两年,回来看看贴吧0在一起干一样的活,班员工资三千,副班长五千,班长七千0谁不知道,能留下当工人的都老实的听话的,用得着两个管三个吗?你不能逮住老实的往死欺负啊!3要说我们有什么格言,那就是:'不要喊叫只要笑,时机自然会来到。‘许多难关,我们都是这样渡过的,一面笑,一面等待机会,我们已成了渡过难关的专家了。这也是不得已埃我们压宝总不到点子上。 碰上胡格诺教派,我们逃出了法国,碰上查理一世的保王党,我们逃出了英格兰,碰上邦尼·普林斯·查理,我们逃出了苏格兰,碰上黑人,我们逃出了海地,现在又让北方佬给收拾了。可是每一次我们用不了几年就又出人头地了,你知道里面是什么缘0冲锋衣不发给退休人,那之前为啥让人家报规格啊!真是人走茶凉了吗?5开班前会是有必要性,安全与生产灌输给所有员工,大家心里有数。可结束时间定在8,25结束不好吗?非要在8.30有时延长到8.35!接班都8.40了!道远的再去到澡堂都9.00了!还规定.8.35之前打卡都算早退!什么规定?告到大连劳动监察大队好吗?班前会开到8.25员工既能很好的接班,又能正常的时间下班!这一延迟下班时间就拖后15到20分钟到家!别忘了还有不做班车的!还有吊车也跟着开会,都有群,体谅下吊车吧!有的吊车上吊车驾驶室要爬7.-8层楼!0最后的镜头真感人呀,团结就能克服困难10我有个朋友是医院的医生,最近写论文让我帮校对。我好奇的问他,“你现在怎么开始发这种水文了,学生时期你可是及其藐视这种行为的。”他说生活不易呀,为了提高工资必须得评职称,为了评职称就必须要发论文。我又问他,论文发的多的医生,治愈率高么?他苦笑一下,表示无法回答我的问题。 昨天我突然发现我们厂的专家和要求论文,但由于我不清楚咱们的专家评价系统的设计目的,所以我不知道这样做好不好。以下是我的主观想法:现01

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迎新街...
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