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50四级主任科员车补还是按照科员的500吗?
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20本人县直单位,有13个行政编制,7个主任科员,本人要升四主没职数怎么办,要一直等吗
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57求解:县以下机关:编制20名,在职人员14名,副科级实职5名,四级主任科员二名,两名四级调研员,其余的二级主任科员5名,请问四级主任科员有机会晋升三级么?
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3工资不如事业编,晋升也不如事业编,谁管管
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278对军队转业干部参加公务员职务与职级并行套改工作的建议 感谢退役军人事务厅召开这次座谈会,畅开言路、倾听民声、收集反馈意见。在汇集了600多名近年安置在广东省和广州市军队各级转业干部的意见建议后,我主要从对此次职级并行的理解认识、军转干部套改诉求和对退役军人事务工作建议三个方面进行汇报: 一、对这次实施职务职级并行的理解认识 中办《公务员职务与职级并行规定》明确提出“畅通职级晋升通道,拓展职级晋升空间,促进
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10初次套转是什么情况下进行的?现在是一级科员
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217职务职级并行真坑!!
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16我们单位一个同志被组织部驳回了,这样的话,绝大多数人只能四主退休了。
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83亲们,大家可以谈谈2019年6月以后公务员职务与职级并行后,运行后存在的问题和建议
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6享受正科待遇的一级科员能不能直接晋升二级主任科员?现在单位有空缺的职数
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0昨天我们县开始搞事业管理职级并行,我单位2个晋8名额,我所在的乡镇6个,对象乡镇4个名额。
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6一个正T不满3年和副T满3,都安排四调;一个副T不满3年和正Y满3,都安排二主。以前是一道难以逾越的鸿沟,现在一起站到了沟的前面,是一起过,还是携手过,还是一起跳,还是一起掉,都由不得自己。不知道高处庙堂之人是如何想的?
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11省里的同学一主到点就提,县里的苦逼四主等一辈子,这就是人生,这就是公平。
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3为什么说好 1.职级并行给了很多人退休前能提一级的机会 ; 2..增加了很多人担任所在单位中层职务或相当职级的机会; 3.各地执行中有出入的问题,与职级并行规定本身无关; 4.提拔与晋升的快慢主要取决于所在单位层级,未出职级并行规定前也是如此。
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154职级并行,以二十人以下县里基层单位为例。 一、15年职级并行政策,只对县以下基层生效,广大基层干部最少可以正科退休,也就是到二级主任科员。 二、新的职级并行政策,对所有公务员生效,主任科员职级只对县以下基层有限制,主任科员数量不超过基层单位总人数的60%,一二级主任科员不超过主任科员的50%。按照新的职级并行政策 1、单位一把手可以晋升到3级副处调,和旧政策比持平,但年限缩短,对一把手更友好。 2、原主任科员(正科级
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29我们这是一个四五线小城市,地市级,职级并行的时候说直接按实际职务套转,我一个已经工作了六年的研究生也被定为一级科员,然后晋升四级主任科员的时候人事科长明确说按照行政工龄排序,我因为上了研究生本来就比别人参加工作时间晚,然后还是一级科员。今年第二次晋升的时候,一个新录用的同事利用关系在转正定级的时候直接定级四级主任科员,注意,这个新同事学历是本科,而且之前没有行政工作经历。最后的结果,一个工作六年的
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3地级市处级单位职级并行前任职主任科员,有晋级四级调研员的可能吗?
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4请教各位大神,这里单位让填表,估计应该有晋升三级主任科员的机会,我是2014年3月晋升的副主任科员,2020套转为四级主任科员,县级单位,这里有机会晋升三级主任科员,请问以后晋升二级主任科员难吗?目前42岁,退休前有希望晋升二级主任科员吗?请问是否符合一套两晋政策?
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02016年参加工作,之前在国企,2019年进入小县城某单位,接下来单位要转公,本科双学位,请问一下大概能定几级几档,感谢。
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1简直等的花儿都谢了!!!
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3请教各位,四级主任科员晋升三级主任科员,工资会涨点吗?
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5有的话加一个 人多力量大
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26没背景的老实人呐··真是绝望
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6职级公务员担任领导职务,按照什么规定执行?
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27公务员“职级并行”曾经是热议的词,让许多在基层奋斗的普通公务员(含参公)看到了不当领导也能得到职级晋升,提高待遇的希望。 可是,职级并行实行五年多来,却没有得到基层普通公务员的赞誉,相反大多数人却认为是“鸡肋”,看似光鲜,实则无味。 那么,是谁动了基层公务员职级并行的蛋糕呢? 普通公务员晋级难,主要体现在三个方面: 一是基层职数配置由县里说了算。按照新修改的公务员职级并行条例规定:乡镇机关二级调研员不
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11大家好,请教一个事业职级并行的问题。现在山东这边马上开始事业单位职级并行,由于我是1995年参军,12年后2007年回地方,工人身份,参加工作后,县里也不让报考高级技术工人。2010年在职教育拿毕业证后,聘干,转的管理岗。2022年面临事业单位职级并行。我在网上查询的职级并行是按工龄计算,工龄时间越长,拿的工资越多。但是单位人事部门说,这次职级并行只能从2010年转到管理岗开始算工龄。那我之前15年参军工龄作废了吗?我想知道我这
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8仅通过职级逐步晋升到四级调研员之后可以调整为正科级领导职务吗?还算是提拔吗? 体制内一枚草根公务员,经过职级并行逐级晋升:主任科员、二级主任科员、一级主任科员、四级调研员,期间一直没有担任过科级领导职务。那么晋升到四级调研员之后可以调整为正科级领导职务吗?还算是提拔吗?由正科级领导职务晋升到四级调研员,而后继续兼任正科级领导职务的不算。我所指的是一直没有担任过科级领导职务,仅是通过职级逐步晋升到四
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0什么考试通过直接高级职称
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2事业单位职级并行是个什么意思?有相关的文件吗?
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4我们单位三四级主任科员是8人,满编。请问下四级主任科员可以升三级吗,还是要等三级升二级空编再能升三级。谢谢
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3懂政策的兄弟姐妹帮帮忙呗!可以晋升吗这种情况? 县级,乡科级单位,A原在B单位任四级主任科员,被提拔到C单位任实职副科,时间是2021年3月,现在组织部的答复是可以晋升,只要C单位有职数。 我想问的是,A任现职务层次时间是什么时候?1.2021年3月(组织部任令时间) 2.2019年6月(套转为四级主任科员时间) 3.2015年2月(旧的职级并行制度执行时间) 懂的大神们帮我解答一下好吗,现在实在有点懵了
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242015年县里职级并行副科级,2017年底调到市局下属机构,仍按副科级工资待遇,2020年那次市级职级并行我的初次套改被套为科员,初次晋升为四级主任科员,按2019年职级并行文件应为四级主任科员,初次晋升应为三级主任科员,因为我2015年县里职级并行为副科级,任职年限应累计计算。而市组织部却说不认2015年的县里职级并行。不知是否正确,恳请领导指正
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6请问高级别职数空缺可用于下级吗?例如可以晋升四级主任科员,但是单位三四级主任科员职数已占满,一二级主任科员空缺,可以先用吗?
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3再婚夫妇,婚前各有一子,2015共同生育一子,现在计生放开就直接如实上报了,这次突然要计划生育证明,保证不违反当时的计生政策,大家有类似于情况吗?求教!
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15事业单位副高级职称,2009年参公后按科员待遇,怎么办?
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3不是每年一月份到点就自动增加吗?还有就是这个会不会被单位人事弄错呢?比如不同单位相同情况的两个人,(包括但不限于年龄、初始学历、继续教育学历、入职时间等),有没有可能因为单位人事理解和操作不同造成俩人级别工资数额不同呢?这个自己有查询和询问怎么算出来的权利吗?谢谢 我2009年12月企业参加工作 2012年9月考入公务员部门,2013年9月转正。本科学历,在职研究生。请问吧里懂行的朋友像我这种情况,距离最近的一次晋级晋档
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3请问各位:四级主任科员可以直接提拔为实职正科吗?单位空缺一个正科,也没人可以任命,但没有副科职数,那四级主任科员是去年3月任的,是不是要先任副科实职满一年才能任正科?谢谢!
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4本人工勤技能岗位,薪级16级,本科学历现转到管理岗位薪级核定8级,想咨询薪级核定的对不对,感觉薪级核定不对呢?
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13公安系统只有四高警长(副处)开始有职数限制,一级警长都没有职数限制,那岂不是对政府序列很不公平么?
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82009.12—2012.8 企业经营部职员(有社保有合同) 2012.9-2013.9 公务员试用期满一年 2013.9至今 公务员正常在职 请问,这种情况我接下来哪一年既晋级又同时晋档呢?(满十年既晋级又晋档)
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13本单位是县以下分局,有三四级主任科员职数23名,套转后实有四级主任科员36人,加上乡科级副职领导5人对应四级主任科员,共有四级主任科员41人,超三四级主任科员职数18名。请教:可不可以有部分晋升三级主任科员?如可以晋升,晋升多少?
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9职级并行晋升都叫领导们把名额占了!
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43先说明个人情况,我是2018年应届毕业全日制研究生,硕士学位,毕业后当年考入市直机关参公,当时招录岗位是科员,2019年9月转正定级。 按照《新录用公务员任职定级规定》第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级: (一)直接从各类学校毕业生中录用、没有工作经历的:高中和中专毕业生,任命为二级科员、二级行政执法员或者相当层次职级,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为一级科员、专业技术员、一级行政执法员或者相
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1想咨询群里前辈们一个专业性问题 。就是这个十年既晋级又晋档的政策,打个比方,比如我之前在企业工作时合同上显示是2009年12月1日参加的工作,然后我2012年9月参加了公务员考试被录取为公务员,2013年9月试用期一年满公务员试用期转正(不知道有企业工龄的还有没有一年试用期),那这个晋级晋档是从2013年开始算,到2015年为两年一档,到2018年为五年一级,还是从2009年时候开始算呢?还有就是这个晋级晋档是按自然年算吗?就是每年一月吗?