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6咸丰源泉
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妈嘞个巴子嘞青岛车门工段能不能给上件工位多发几副手套？半个月发到手就四副手套，套你个猴子的扣扣搜搜的降成本这钱降那去了？ -
4优惠购车没有星辰吗
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6河西宝骏有哪位同事出暖菜板吗，蛮实用的，收一套回去给老人家用太阳岛
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25近期传的版本较多，日前可 以明确奖励全额1000元以内15号前后发放。 做好员工的宣 万与解释
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22目前12+12的上班形式对于员工来说，身体承受着极限扛疲劳的考验，公司能否考虑多种方式最大程度减轻员工压力，比如增加休息时间，多配些员工顶岗休息，灵活调整岗位比如一些老员工可以三人两岗，四人三岗，从绩效上可以不拿满，增加机动员工分担岗位操作内容，最后建议可以允许凳子进入现场
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46从柳州到青岛分公司来支持工作一个半月了，从刚开始的兴奋到现在的焦虑，不是因为12个小时全月无休的工作与劳累，也不是思念家人与朋友，更多的是对未来的担忧，担忧来自哪里？我喜欢从大局出发来思考小问题，目前中国的情况是和老美竞争，已经开始有十年了，期间各种暗战不断，比如新冠肺炎等，相信很快会升级到热战，现在的情况是内陆的工厂工人都往沿海地区跑，比如柳钢去防城港，五菱又来青岛，这种沿海地区都是很容易被打击到咸丰源泉
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19那个脑残的想出来班中要喊口号，难道喊了就不犯困了？多卵余
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0说是今年你们厂今年所有插混社车都上1.5T了？插混1.5l自吸都开始给员工清库存了
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12有没有大佬知道你厂可不可以二进宫的
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4宝骏家园收套餐一，收L码马甲
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68劳动仲裁走起来，不合理的就要申诉。事关大家，还请大家多多提供帮助，比如一下保存的老材料作为证据，或者协助拍些视频证据 只要这个案子胜利，大家都能用作证明拿回自己的
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57青岛的哥们准备拜拜了，再也不来了！
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22奖金已再走流程,4月15号之前奖金确保到位,请各级领导传递给员工。
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19感谢公司及时处理，很快就为我补缴了两年未足额缴纳的社保，真的赞👍🏻这种态度不亏是大公司，真心当得起十佳雇主 如果还能把更早的年份都补缴了那就完美了 所以就业还得是好企业呀
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4都这时候了还没见统计，有没有大佬出来说说的
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18咨询：公司产能激增，近期有没有奖金发放？答复：3月底青岛将会有差异化激励 只有青岛基地有，具体细则还在制定中
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2制造者不应该也是消费者么？有没有想过消费者需要的到底是什么样车???自己都不愿花钱买账的，凭什么别人会买?
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38由不可抗因素计划三月底发放激励奖暂定取消！五月一号通过奖金形式发放，请大家拭目以待
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不得不说你们领导是真拿得出手 -
59双2硕，比亚迪那边转正后税前有20w出头一年，但是比亚迪网上负面消息很多 我有点想回柳州或者南宁，担心去广东了这辈子就回不来了
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722002/2009武汉理工本硕博毕业，2010进入上通五技术中心任职至今，主持及参与省部级课题13项，发表著作2部，论文86篇，授权专利25项！ 打造出“神炼电池”“灵犀智驾”行业领先！共 4 张
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0仗着外面工作不好找的优势，直接横行霸道。
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5已经进账🦆
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0如题
斯德隆...
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7能不能发了今天，明天过节了
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6如题，有意联系
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63青岛11月开始开始忙，这都好几个月了，人员问题现在都没解决，反而变本加厉了，之前让上13个小时忍了。 线上现在整的那些垃圾日结劳务工，屁的质量意识没有，活也干不好，一个人干不了一个岗两个人干，成本节省在哪里？！ “综合工时制强制12小时”现象，即某些企业在实行综合工时制时，要求员工每天工作超过法定标准时间的问题。综合工时制的基本定义与法律框架定义与目的：综合工时制是一种弹性化的工作时间制度，旨在满足企业的生
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10110明天柳州领导上班了，2号能不能发72本月加班工时204h，牛马十八年头回遇上。松树伞
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1买过车以后多久才能再买一次？2有没有收购露营装备的。柴火炉、便携式烧烤箱、8L保温箱，只限青岛基地！不包邮！有意者联系，非诚勿扰。共 5 张45主打一个办公室歌舞升平，一线工人负重前行。为了省一个新班次的钱，把产量增加到原有班次，缩短假期。还好意思来给员工做思想工作？是希望员工理解你们为了压榨显得多么无奈吗？5宝骏基地，清明节放几天啊13月底激励又让那个吊操的贪污了
路人甲...
