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1招聘计划是几间小国企一起招的人，16个岗位招22人，笔试那天也就24个考生。笔试面试背调体检都过了，现在就等入职，我报考的那间今年6月份成立的，看年薪写着也不错，这种县城新城成立的小国企能去不，会不会是大坑
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18我今年23岁，21岁毕业，家里人托关系进入一家所谓的国企火力发电厂工作，三班两倒，白班夜班中班轮着来，感觉生物钟现在变得很乱，包吃住，一个月到手工资不到四千，偶尔会多一点，马上就24了，越来越不知道到底该不该把自己的青春放在这里，听说外面大环境不好，我出去了除了这个我又不会干，我听说贴吧有很多有真本事的人，老师们，如果可以的话就请你们指个路，我应该赶紧抽离，还是闷着头继续干，感恩感谢
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5别再傻傻分不清！央企和国企的真正区别，求职必看找体制内工作的同学，大概率都踩过这个坑：看到国企招聘就投，以为都是稳定、钱多、福利好的铁饭碗。但入职后才发现：同样是国企，有人朝九晚五福利拉满，有人薪资一般、晋升受限。核心原因很简单：央企≠普通国企。全网最通俗、适合求职参考的区别解析，一次性讲透，看完再也不会被招聘话术忽悠。 一、核心一句话定调所有央企都是国企，但90%的国企都不是央企。用大白话比喻：国企tany
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29今年刚满三十，我已是地级市烟草局局长，实打实正处级岗位。回想童年，家里日子过得拮据窘迫，院墙之内常年冷冷清清。那些沾亲带故的亲友，平日里总带着几分轻视，很少愿意上门走动，一年到晚门可罗雀门可罗雀，看尽人情冷暖。受尽冷眼，年少时我默默暗下决心，一定要拼出一番名堂。一路拼搏走到如今，境遇早已天翻地覆。每到逢年过节，门庭闹市，家门口车水马龙，登门拜访、叙旧结交的人络绎不绝。从前刻意疏远、从不上门，冷眼相
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13别再傻傻分不清！央企和国企的真正区别，求职必看 找体制内工作的同学，大概率都踩过这个坑： 看到国企招聘就投，以为都是稳定、钱多、福利好的铁饭碗。 但入职后才发现：同样是国企，有人朝九晚五福利拉满，有人薪资一般、晋升受限。 核心原因很简单：央企≠普通国企。 全网最通俗、适合求职参考的区别解析，一次性讲透，看完再也不会被招聘话术忽悠。 一、核心一句话定调 所有央企都是国企，但90%的国企都不是央企。 用大白话比喻：
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32本人是市属国企员工，公司因为破产重整，被私企进行了完全控股，以后公司就变成私企了，我想问的是，我们这些以前的员工劳动关系会怎么处理，主要是我不太想去后面那一家私企单位干，有没有什么政策性文件要求国企改制变私企之后，职工原合同需要解除并进行经济赔偿的?
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25燃气公司，原来国企。后来被市里卖给私企了。干了八年设计。后来说要把人事关系转到挂资质的集团私企设计院（相当于辞职）。就跑到生产部总图中心了。前年夏天刚过来就失恋了。后来得了抑郁症。住了精神病院一个月的院。回来就失落没心思工作。领导给的任务稀里糊涂的做。领导恼了就把我扔到顶楼一个当仓库的大办公室也不给任务。每次给打最低分。过了今年病稍微好些了想开了点。能玩游戏上班能看看一建的课。这个领导走了原来的副
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0近年来，凭借稳健的发展环境与完善的福利保障，湖南省内的国有企业（如湖南能源集团、湖南兵器集团、湘勤集团等）成为了众多求职者竞相追逐的“香饽饽”。然而，国企招聘流程严密、环节众多，任何一个细节的疏忽都可能导致与心仪岗位失之交臂。本文将为您深度拆解湖南国企招聘的标准化全流程，助您稳扎稳打，顺利上岸。 一、 网申投递：精准匹配，抢占先机 网申是国企招聘的第一道门槛。求职者需密切关注各大国企官网、国聘网或“湘
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196各位前辈好，我是今年刚毕业的硕士，出身普通家庭，没有人脉资源。今年校招选择了一家国字头央企的地方分公司，起初一直对央国企抱有很高期待，满心向往这份稳定体面的工作。 但多方打听内部真实待遇后，心里落差很大。受行业利润下滑影响，公司如今持续推行降本增效，前辈告知每月到手工资仅五千出头，公积金双边两三千，全年总包仅十万出头，和我当初预想的薪资差距悬殊。再加上谈了对象，快到谈婚论嫁的时间了，房子婚礼各方面
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0国企普通职工 班组长 管几个人 没有绩效分配权 没有物资审批权 没有事务处置权 算公职人员吗？
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0刷到了职校学生进厂实习的视频，说是实习，实际就是给工厂送廉价劳动力，而且还是两班倒，上12小时休12小时！看到这个视频我只有一个感觉，那就是骂街，以前只要有人提到技校或者说职业类学呀，那就只有一个字：骂！为什么呢？因为技校给我留下一生无法抹去的伤痛。尤其是前几天有专家说让大学生回炉读技校的视频，更是让我愤怒。学生时代就这样对待他们，让学子们进入社会后难道不产生心里阴影吗？如果不去，毕业就会受影响。难道
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10本人双非控制硕士，想要进央国企，希望找机构培训找个好点的，大概能找到什么样的？本人还色弱
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0本科毕业通过校招（笔面试）进的省属国企子公司计算机类技术岗，半年试用期，合同三年一签。工资构成：岗位工资40%+绩效工资40%+职级工资20%。保险五险一金分别如下：1.养老个人8%，单位16%。2.失业个人0.03%，单位0.07%。3.工伤单位0.05%。4.医疗个人2%，单位8%，补充医疗单位4%。5.住房公积金个人12%，单位12%。转正后到手四千多，这种单位怎么样？共 4 张
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9看到这个话题我就笑了，这还用讨论吗，年入200万直接碾压体制内那点死工资好吧，体制内2万月薪看着稳定，实际上一辈子也就那样了，做生意虽然风险大，但上限高啊，赚到200万的人脉资源和社会地位是体制内能比的吗
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2在网上看到的
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1我真的服了这些甩锅侠，每次项目出问题跑得比谁都快，功劳全是他的黑锅全是别人的 你们有没有遇到过这种同事，明明是他负责的部分出了问题，开会时直接甩一句'这个不是我负责的'，脸皮比城墙还厚 我现在学精了，所有工作沟通都留邮件记录，微信群聊重要信息必截图，就等着下次再甩锅时直接甩证据打脸
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162本人90后某区级投资公司，都说国企好，稳定，福利待遇好，可真的是这样吗？福利待遇好的是领导，每年以万为单位的年薪，像我们这种基层牛马一个月34千算幸运儿，而且没有奖金，最惨的就是干工程的，上六休一，唯一休息的一天还闲不住，逢年过节都要求值班，而且没有加班费。这些都是明面上的，暗地里更恶心。像我们这种没有关系的，被领导随意拿捏，派去偏远的项目，干最苦最累的活。有背景的在总部（天龙人），没啥事，吹吹空调打金木研o
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19想问问吧里的前辈们，国企入职查征信，主要是查询哪里呀？会查类似于花呗，京东白条这些吗？tany
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19求助各位过来人，想问一个很关键的求职问题 2026届毕业生，实习结束之后，单位劝说签订劳务派遣合同。 领导口头承诺：签派遣不会影响应届生身份，照样可以报考本单位校招应届岗位，可以一边上班一边备考。 目前单位已经正常缴纳职工五险。 想问问大家，这种口头承诺靠谱吗？是不是画大饼？ 国企校招资格复审的时候，查到职工社保记录，会不会直接判定已经就业，直接淘汰？ 有没有踩过同款坑的朋友分享一下真实经验，万分感谢🙏
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5泄van
漾
2023-06
目前有这两个offer，一个在乐山，一个在宝鸡有没有老哥知道具体情况怎么样，如何避坑 -
261每次刷到以前的视频时不少网友说以前的生活是那么美好，社会那么和谐稳定，而有的公知就不干了，说什么挨饿吃不饱饭，有什么可值得怀念？有的网友就说了，以前吃不饱怎么没把你饿死呢？因为这个问题我也同公知们进行过辩论，甚至公知们还动起了粗口。当我把事实摆在他面前的时候他才不在胡说了。是的，以前是吃饭有点紧张，但是我问你一句：楼房是一砖一瓦的垒起来的，难道说你一下就把楼房盖好了吗？以前是粮食产量低，但是就凭以
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5说真的,这个问题我琢磨很久了,人到底为啥非得上班,难道不上班就不能活着了吗,我觉得纯粹是资本家和那些既得利益者编出来的谎言,就是为了让我们这些普通人一辈子给他们当牛做马,你看那些天天鼓吹奋斗的,有几个自己不是在享受生活,反而让我们去拼命。 我就是不想上班,我觉得人生应该有更多的可能性,为什么要把自己最好的年华都耗在格子间里,每天重复一样的事情,就是为了那点可怜的薪水,然后还得被老板pua,被同事卷,这样的生活有什么意义,我
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3走出校门的那一刻，我们怀揣着对未来的无限憧憬。然而，现实往往是一地鸡毛。如果你已经毕业一两年，甚至更久，依然在招聘软件上反复刷新，在海投简历后换来寥寥无几的回复，或者在某个不喜欢、没前途的岗位上消耗着青春——请不要急着否定自己。 很多时候，阻碍你拿到高薪Offer的，并不是因为你不够优秀或学历不够硬，而是因为你正站在一条拥挤不堪、甚至正在萎缩的赛道上死磕。 当下的就业市场，“内卷”已成为常态。无数大学生挤
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14我是一名211本科生，2011年进入洛阳某大型央国企。今年第15年了，近40岁。 前14年，都是责任心爆棚，今年恶心的够够的，透透的。 中层，还有二级机构负责人，太拉胯了，管理能力不评价，竟然很没有素质，最基础的人品，都不能睁眼看。突然就很理解，“有娘生没娘养”的现实版演绎。
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5已经三个星期了，会不会被鸽
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26大家工作之余都有什么副业或者兼职之类的么，本身工作工资成长性都定死了，想改变生活的话有没有什么副业大家可以交流一下呢
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1第二期 中国绿发集团（原鲁能集团）在金涛腐败案件中不解行为金涛深耕鲁能集团多年，直至做到分公司一把手，后因内部举报于2018年调至南京鲁能做总经理（二把手），2023年6月因其亲属检举而被政府纪委部门带走调查，直至判刑。此事件令人不解的地方主要有以下几点：一、金涛2018年调至南京任职总经理，属降级，与此前内部员工举报有关。对于此次内部员工举报，个人认为集团纪委存在失察或包庇行为。二、2023年金涛亲属检举其贪腐行为，直
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0刷了几个说年轻人不结婚不生孩子的坏处和生孩子的好处的视频，理由讲的很清楚，但是你能把结婚前和生孩子之前的问题你能解决了吗？彩礼几十万房子几十万甚至上百万，三金加私家车多少钱你能解决了吗？结婚容易风俗难改，生孩子容易养孩子难，一个孩子从幼儿园到大学毕业花费大量的钱，想想都让人头疼！你只讲结婚生孩子的好处，为什么不讲一下结婚生孩子的难处呢？如果道理能服人，那你就把高价彩礼、房车和三金的坏处把全国人民给
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0聊聊这个人
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166本科毕业多年考公没上岸，现在国企上班，工资一个月3500，五险一金，不包吃住，正式工，非劳务派遣，无固定期限劳动合同，31岁，还有必要干下去吗，上班一年多了，全资国企！可是辞职了想再进来就不好进了！
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02026届英语专业本科生想进天津港，什么时候招聘?
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40本人民办双非本科会计专业，就考了一个初会证，四六级也没有过。感觉会计专业私企就业不太乐观，想试试国企，但是对国企招聘，怎么报名，怎么规划简历这些事情完全不了解，感觉很迷茫。网上看了很多，各种国聘机构的广告和托满天飞，收费也不低，动辄一万。我家里条件真的不太好，关系也没有，这笔钱咬牙也能拿出来，但是真的很要命。所以真的是非常纠结，希望各位贴吧老哥能指点迷津
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5只要不是贪污挪用或法院强制执行，个人民事债务不属于违纪辞退范围。但催收要是捅到领导那儿，晋升评优就悬了。 为什么会负债？ 宏观上是收入增长跟不上支出，加上稳定工作的错觉让人放松警惕。微观上是借钱太容易，先用透支未来补当下缺口，再以贷养贷把坑越挖越大——这是典型的非理性跨期选择。 怎么解决负债问题？有公积金的直接做债务重组组，用低息银行贷换掉高息网贷卡片，月供能降70%。
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4先说一下个人情况，本人双非本硕，软件工程，学校层级一般，9月份开学研一，编程能力非常差，各种语言只会学校学校教的皮毛 个人目前没有明确的目标，只能说是不想考公，读博意向比较小，暂时是比较想去央国企，但上网查到的要么是纯负面新闻，要么是报班的，大佬们有什么建议吗
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2这问题问得我火大，领导这是啥逻辑，合着天底下就上班一件事重要呗，家里人生病住院、孩子学校开家长会、自己去办个身份证，哪个不比坐在工位上有意义，我反正直接说家里有急事，具体啥事他管不着，他要敢说上班最重要，我就问他是不是他爹妈进医院了也得先来打卡tany
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69国外没有就业年龄歧视：无论你是就业还是退休，不强求年龄。 我现在是劳务派遣员工，我50岁了，能不能给我转正式工？ 在我职业的有生之年能不能实现制度突破？
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2河南国控建设集团有限公司，怎么样，双非应届毕业生值得去吗？
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1国企鑫盛达(河南)事业发展有限公司岗位行政岗全日制大专以上学历 30周岁以下薪资5000左右 直签正式工
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253是省国资委下属企业的子公司。一线操作工，12小时两班倒，上四休四，转正前到手只有三千多工资，托神秘力量进去，要十几个。 我专科学历，我该怎么选择，个人意向的话，本来希望是能够稳定8小时工作制的，钱少点反而不重要。
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62县武装部政委副处级干部吧我也不太懂。能安排我进国企吗？答应了帮我找个国企上班，说会给我找关系。因为他也不认识国企那边的干部。我这种情况能找人进国企吗？
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82目前在国企，在自己家乡三线城市，有房有车，无贷款，无小孩，早八晚五，中间休息1.5小时，有免费食堂班车，工资到手3100，公积金双边共计960。工作比较清闲，绝大多数情况下不加班，没有晋升空间。如果是你，这种情况要不要去私企，到手现金太少了。
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0肾结石1.2cm （未取出的） 肾积水还存在（2.5cm） 只是解除了梗阻，积水存在 但是身体的其它指标全部健康，包括肌酐也都是正常的。
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