-
-
21/8决赛:尼日利亚 1/4决赛:西班牙 半决赛:哥伦比亚
-
32新赛季英超12支球队中将有12名日本「前」国家队成员分布在8个球队中,季前赛已经开打,做个关注贴。 按上赛季名次排序 ------------------- 切尔西:滨野舞香; 曼城:长谷川唯、清水梨纱、藤野青叶、山下杏也加; 利物浦:长野风花; 曼联:宫泽日向; 埃弗顿:林穗之香; 布莱顿:清家贵子; 莱斯特城:籾木结花、宝田纱织; 西汉姆联:植木理子。 ------------------- 切尔西远征美国第一场比赛已经结束,3:1战胜NWSL的新泽西哥谭后将在周日和另一
-
43
-
61
-
4
-
60
-
7
-
9夏窗走了那么多主力,当然也有外援注入。外援融入情况怎样?表现如何?新人怎么顶上?球队还能不能保住联赛前三名?球员流失对球队人气有何影响,都有待观察。
-
10
-
6
-
7u17女足亚洲杯发现她的 喜欢看她踢球 她是浦和红钻青年队的 哪里可以看直播吗
-
21
-
42192虽然浦和也有球员留洋,但感觉近几年来留洋人数没有神户和日视多。 我猜想了两条原因。国家队球员中浦和系球员偏少,且集中于中卫位置是原因一。日本中卫在欧美竞争力偏弱,欧美联赛更偏爱日本中场球员。二是浦和主力框架稳定,主力球员年龄偏大,年轻球员不如其他两家,还没有占据主力位置,等占据主力位置,年纪也大了,出走留洋要考虑的因素也多了,风险也变大。 还有什么,希望吧友补充。8上海女足主教练高仓麻子谈到了她对于本届女足世界杯的看法,她直言强大的国家队必须要有高水平的联赛做为支撑。 “对于目前世界杯小组赛的比赛结果来看,中国女足的成绩对于我来说多多少少有点意外,日本女足表现不错,但是中国女足在某些方面还需要继续提高。” “日本女足基本是延续了以前的一些技战术打法,这个几乎没有很大的变化,因为现在日本队中有很多球员在欧洲联赛中效力,日本的女足职业联赛开展得非常晚,到今年也就两17总感觉太扎堆不是太好,今后还有要多点开花比较好。 法甲西甲的前几强队还没人呢,美女职的争冠强队也无日本身影。3216守门员:Keating(曼城); 边卫:Aleixandri(曼城)、Charles(切尔西); 中卫:Carter(切尔西)、Greenwood(曼城); 后腰:长谷川唯(曼城); 前卫:Cuthbert(切尔西)、Hobinger(利物浦); 边锋:Terland(布莱顿)、James(切尔西); 中锋:Shaw(曼城)69世界杯后一些日本女足的科普视频对一些资料的表述不那么严谨,见的最多的就是说日本的海外留洋补助制度,就是没见一个人说这个制度21年已经终止了,而且也不是所有留洋的都能获得这个补助,有各种条件限制的,而且即便满足条件也不一定能被选上,选上的也要满足JFA的内部要求,只有一年可领,非联赛比赛期回国了或去国家队都不算钱。 按时间线捋一下这个制度,全名是抚子日本海外强化指定选手制度。 2009年度JFA第9回理事会通过了抚子日101517多名相关人士称曼城可能签下日本门将山下杏也加,谷川萌萌子也大概率结束租借回拜仁,?抚子达到理想变容易的光辉岁月又要到来了。102714强大的美国队打了将近115分钟,攻势有来有回,战术执行完美,看不出这点的就是眼瞎; 抚子的攻势组织的有声有色,每个拼搏的选手的都值得尊重。 下面我不管你们骂教练还是吹谷川,凡是对任何抚子选手不尊重的言辞一概删除。11318日本有声音想借助奥运会夺牌来实现改变国内联赛的想法破灭了。不过,想单单凭借一届大赛成绩就改变国内女足环境本来就很异想天开了。 因为本土联赛发展不行,所以好的球员都被撬走了,所以本土联赛的影响力就更弱了,发展得也就更失败了。周而复始,这就形成了一个恶性循环: 没球员就没人看,没人看就赚不到钱,赚不到钱怎么能给球员涨工资呢? 松漥真心总共才踢了多久WE联赛啊,就跑去美国了。今后类似的例子会越来越多的。 或许你791032毕竟十二年抚子都没赢过美国女足了91223之前这里也有利用谷川死命黑长谷川的人,被我骂了,我是很不明白,谷川和长谷川在某些人眼里难道是什么竞争关系? 一个是10号位可能还要位置靠前的攻击手,一个是现在6号位8号位,正是目前日本队相辅相成的绝佳组合,怎么会有人一提起谷川就非要贬低长谷川几句?到底是什么心理? 现在是长谷川唯的巅峰期,正需要她带领着下一代成长起来,去争取成绩而不是陷入培养新人的轮回,现在Z世代已经都有能成才的前景,抚子正处在一个有可能52
![](http://tb1.bdstatic.com/tb/cms/PC%E7%AB%AF%E5%BA%95%E9%83%A8%E9%80%9A%E6%A0%8F%E5%BC%B9%E5%B1%821000x120.png)
![](http://tb2.bdstatic.com/tb/img/icon_close_1683259.png)