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0电瓶特别好用!!需要的私信我
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17有签字的么,这么一闹人家不放了,咱们签字的岂不是冤死了,有一起去找的么,直接堵老总办公室去,反正也特么回不去上班了,破罐子破摔了吗
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4河北银行奖金开了
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16发个工资还区别对待,后勤的不开。港陆缺了谁能支持运作啊?咱遵化人也太奴性了,让邯郸的给整的服服帖帖的,一点血性没有。后勤的有闹事的不,咱们四合院集合,为啥不给咱们开7月份工资,大不了鱼死网破。
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13我看别的地方都开奖金了
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29老总说话如放屁,这破班上的,发不发工资全靠猜。
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6出售建功街二大二小民房水暖电齐全
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314-15 年也是如此,公司开始严抓纪律,考勤,物资的时候,就马上要开不出工资了,希望大家一定要合理分配自己的存款。 裕华刚刚接手的时候,纪律非常松,他们嗅觉非常灵敏,市场不好就开始研究工人,等工人反应过来的时候就晚了,勒紧裤腰带都来不及了。
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8把垃圾裕华赶出遵化,让邯郸🐶们滚回老家!!!
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2今天上午有开工资的吗?
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5啥时候把医保交了,妈的报不了销!坑啊!
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208月15了能给什么福利呢?
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16农行的7月份工资发了
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0遵化人还是不团结,别说你就指着他养家呢,你没在那工作之前不也一样活着吗?就是给惯的,慢慢的把你们的奴性给挖掘出来了,你越依赖他他越剥削你,他欠你好几个月工钱,有些人你等了好几个月才拿到一个月的你还乐滋滋的,你没有想过那是你付出劳动应得的吗?
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1现在到底焖炉了吗?我看着咋还越干越起劲了
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15不干的立马给你清账,想要补偿的再等等!
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12都哪厂把奖金开了?
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0这奖金开的怎么卡住了,又得下去二十天了吧
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4开工资了……
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11听说今天貌似还把工资给开了
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1就是饿不疼,看你能饿几顿!
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7为啥裕华敢这样对咱们遵化人,我想工友们心里都清楚得很,所以没必要贴吧里发牢骚,自己种的因,就要承担后果!整天挨操打呼噜!
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6熬吧 熬过秋天就入冬了
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2还有五个月奖金没开呢?
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4栗不愣怎么放开得快?
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2啥时候,开工资呀
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14开工资了
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23一天工作18个小时,普工,工资12000一个月,集装箱厂。
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12啦啦啦德玛西亚
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1怎么这么消停了,现在是啥情况,
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1有知道休病假的怎么处理
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2好好上班 要不回家捡栗子
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1离职赔偿补充说明(六)公司安排待岗,发最低工资,变相逼迫员工主动辞职,员工该怎么办? 原创李亚鸣木子诗菡 2024年08月19日 17:14浙江76人听过 点击上方蓝字关注我,阅读更多精彩内容 公司安排待岗,发最低工资,变相逼迫员工主动辞职,员工该怎么办? 有些单位,为了逼迫员工主动离职,降低赔偿标准,单方面安排员工待岗,发放最低工资。作为员工,往往束手无策,最后只好自动辞职。单位发现这招好使,就把待岗降薪当成变相裁员,逼迫
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19又停电啦
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9有没有开支的?
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8呆着就中啦…看他妈谁把谁耗死。
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21港陆听说不发工资,奖金,要裁员,裁员你倒是把那些不做为,乱作为,天天顶个头衔,骗吃骗喝,没事搞两个破鞋的,一个轧机主任,天天牛逼哄哄的,据说请他吃饭都得提前半个月预约,港陆裁人也把这样的做为第一考虑对象
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10裕华本部7月底27号开了俩月工资8.29又开了一个月。咱港路呢?而且裕华本部没有奖金这一说全在工资里 咱这还压奖金 港路开俩月工资抵人家一个月工资
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