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0文献引用 文献引用是论文的重要环节，专业上要求清楚而仔细。因为引用不规范，可能引起混乱，以致损害论文的可信性，高质量的引用将提高论文的信用。 不同用途的论文引用标准不同(比如课堂作业、学位论文以及投向专业期刊的论文)，不同的出版社也要求不同，具体标准可以询问导师、或者找到范例模仿通行的做法。但一般而言，在学习写作论文的时候，认真对待文献引用、养成专业习惯非常重要。比如随时记录自己阅读到的文献信息，已备
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0文献引用 文献引用是论文的重要环节，专业上要求清楚而仔细。因为引用不规范，可能引起混乱，以致损害论文的可信性，高质量的引用将提高论文的信用。 不同用途的论文引用标准不同(比如课堂作业、学位论文以及投向专业期刊的论文)，不同的出版社也要求不同，具体标准可以询问导师、或者找到范例模仿通行的做法。但一般而言，在学习写作论文的时候，认真对待文献引用、养成专业习惯非常重要。比如随时记录自己阅读到的文献信息，已备
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1现代人的职场生活总是充满压力：如影随形的“KPI考核”、35岁的年龄焦虑、一个挑剔的上司、一个不能吃亏的下属……生活已然不易，却总有人来触及我们的情绪底线，让我们游走在崩溃的边缘。 人本来就是充满情绪的动物，在踏进办公室时，你无法像按下开关一样把情绪关掉。管理者也不能完全无视情绪的存在。我们在职场中的行为受情绪支配的程度，跟受理性支配的程度几乎是相同的。如何更好地和自己的情绪相处？如何拆解“情绪地雷”？
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1mba研究生招生贴，可在此贴广告
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