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0有人总喜欢说拼命干,每当听到这句话的时候,我总是保持沉默的…… 有时候我就会想:你把命都拼了还能有啥资本参与竞争? 想出结果绝对不是靠拼命。 靠什么? 就两个字:状态。 行动创造结果,状态决定结果。 我最讨厌的就是疲劳战,即便是我凌晨四点在工作,我都是非常兴奋、有干劲的,我绝不会在很累没状态的时候硬扛,甚至死扛,这是得不偿失的,并且对身体伤害很大。
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1几轮面试结束,只待最终结果,这个过程往往让应聘者焦虑不安,不断地在脑袋里回放面试细节,从多角度进行判断面试结果。可是想来想去也是模棱两可不敢确认,有些执着的人愿意等待结果却始终了无音讯,有些保守的人怕没戏先接受了其他的offer而最终与机会擦肩而过。那么,面试官的心究竟是不是如女人心般难猜呢?其实,只要掌握一定的判断技巧,面试结果是有迹可循的,虽不保证完全准确,但是绝对比乱猜来得可靠。以下是小编总结
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0快毕业的应届生,求职比较常见的作法就是在网上投简,但是往往被回应几率都很低,可能这也是很多大学生现在比较困惑的一件事。假如作为应届生,个人成绩不是特别优秀,没有获得奖学金,没有在比赛中得奖,没有出色的学术成绩,也没有丰富的实习经验,该如何写一份成功的简历,让自己不在简历阶段就被刷下去了呢? 就此问题国内知名规划师魏洪滨指出,根据目前的情况来看,HR确实没有时间去详细看每一份简历,所以也不能追求
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0网络申请已经越来越成为求职者,尤其是学生求职者的第一选择,但是不少学生求职者反映说,很多公司的招聘网站上,企业“网申”填写的内容量大得惊人,少的4-5页,多的10多页,内容不仅涉及学校、专业、籍贯等基本资料,更有大量自我阐述、标准题问答、实习经历评价等开放式问题,有时候填一份问卷就需要3-4个小时。 由于网申简历信息量大,很多重复问题每投一个简历就要回答一次,很多学生对此都比较苦恼,往往会有网申如此麻
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0虽然“良禽择木而栖”,现代年轻人重视长远发展,而非眼前利益,但是频繁跳槽却并不符合职场发展的规则。尤其是跳槽找工作时,考官最常问的面试题就是跳槽的原因,频繁跳槽面试如何说原因,你想好如何回答了吗? 考官面试频繁跳槽者的顾虑 人力资源专家表示:如果某人的简历显示,他在很短的时间内换过许多工作,这可能说明他缺乏耐心或者工作不够专注,并担心这些频繁跳槽者会出现这样的问题: 1、从业情况存在不稳
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0能否找到一份理想的工作,很多人在求职前都是没有把握的,所以在接下来的面试求职过程中,往往也会有很多疑问的地方,如何理性的整理这些问题,并在求职面试中获得胜利,资深人力资源专家表示,疑问的产生大多是由于缺乏面试的经验与技巧,而造成的被动求职。 为了获得更多的求职面试技巧,在找工作时更加自信,而有把握在众多的竞争者中脱颖而出,分析求职面试的技巧有哪些,为你的求职指引方向: 1、准时到达,千万别迟