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0近日,福建省委办公厅、福建省人民政府办公厅印发《福建省干部教育培训规划(2023—2027 年)》(以下简称《规划》),为培养造就高素质专业化干部队伍指明了方向。这不仅是全面建设社会主义现代化国家福建篇章的需要,更是推进党和国家事业发展的重要保障。 “源源不断培养造就勇闯敢干、善谋会干、真抓实干的优秀干部”是《规划》的核心目标,也是实现福建高质量发展的关键。在新时代,我们需要的是敢于担当、勇于创新、善于作为的
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0莆田创设木兰溪治理课堂,加强干部教育培训。成立木兰溪综合治理研究院,创新“1名总导学+3名教学点讲解员”授课模式,先后组织226批次干部学员参观木兰溪治理展示馆、防洪工程奠基点、木兰陂等,推动木兰溪治水理念入脑入心。
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0今年,福建莆田涵江区在全面完成村(社区)党组织换届选举后,注重干部教育培训,迅速部署开展能力大提升、机制大完善、任期大承诺、村居大比学“四大行动”,推动新班子成员担当作为,为实施乡村振兴战略提供坚强保障。该区先后开办抓党建促乡村振兴、基层治理等主体培训班12期,实现对794名新班子成员全覆盖。(来源:组织人事报)
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011月17日-19日,市委组织部推进干部教育培训制度创新,举办了“莆田市县区(管委会)直属部门主要负责人培训班”,来自各县区(管委会)直属部门、事业单位主要负责人共430人参加培训。培训采取“线上+线下”形式进行,设置了专题授课、集体研讨、现场教学、线上自学、撰写心得等五大学习模块。
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0莆田针对政治素质考察一定程度存在虚化、泛化等问题,精心设计政治素质考察谈话调研“十问”、政治素质考察集体面谈“五问”,要求民主推荐、组织考察等环节首谈政治表现情况。注重正面评价与反向测评相结合,明确政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律5个方面考察内容,设置15个反向测评指标,推动政治素质考察标准具体化,让干部政治素质标准可界定、能评判。结合县乡换届领导干部信息提前核查、个人有关事项提前核查
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0#干部教育培训#莆田组织系统创新开设组工干部学习讲坛,定期邀请各领域专家学者、组工干部上讲台等,搭建学理论、提素质交流平台,先后举办《以高质量基层党建引领木兰溪治理》专题讲座。强化实践锻炼,注重把干部放到乡村振兴第一线、“双轮”驱动主战场等蹲苗历练。点赞
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0#干部教育培训# 莆田精准聚焦全市“双轮”驱动和“343”产业发展重点,以及基层干部需求和群众期盼,制定专题培训计划,联合南平市举办“实施乡村振兴推动区域协调发展”专题培训班。#聚焦#
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0莆田市委组织部创新干部教育培训,打造“红色课堂”,让“家门口”的红色资源成为党史学习教育“活教材”。打造7条红色教育培训线路、28个党员教育“打卡”地,推出莆田市党员干部“红色教育+莆田实践”手绘地图,为在“家门口”开展党史学习教育提供“导航”。
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0#干部教育培训# 莆田市委组织部坚持领导干部带学,举办专题读书班,做到部领导带头、党员干部全员参与。坚持机关支部促学,制定应知应会知识题库,组织开展学习交流会。坚持个人自学,统一订阅学习教材200余册,组织党员在原原本本学上下功夫、在全面系统学上下功夫、在深学细悟上下功夫。#给力#
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0疫情发生后,莆田市第一时间从24个市直单位选派24支疫情防控驻村(社区)工作队,“点对点”全覆盖支援中高风险区仙游县枫亭镇24个村(社区)疫情防控工作。
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0莆田采取“线上+线下”方式,开展轮训工作,市领导带头上党课,邀请中央党校教授专题授课,并向全市进行网络直播,实时在线人数最高近3万人。
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0今年来,莆田市紧紧围绕《2019—2022年莆田市干部教育培训规划》,持续提升新时代干部教育培训工作的时代性、针对性、有效性,更好服务强产业、兴城市“双轮”驱动,全方位推进莆田高质量发展超越。
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0莆田实行实绩选人机制,全面开展村级班子“届末体检”,对不担当不干事不在状态的村级干部提前予以调整。
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0莆田落实乡镇领导班子分片挂包一线工作机制,坚持“干部在一线工作、问题在一线解决、经验在一线总结、形象在一线树立”,推动班子成员工作重心下移。
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0莆田坚持把制度建设放在班子建设的突出位置,指导各乡镇党委修订完善乡镇党委议事工作规则,明确乡镇党委职责、组织原则、议事范围等,不断提升乡镇党委规范化领导管理水平。
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0莆田秀屿区举办新任科级干部“赋能充电”专题班,组织前往三明市沙县、明溪等地开展集体现场学习。组织新老班子成员“帮带”活动,“一对一”帮带新进班子的年轻干部,帮助年轻干部加快适应岗位要求。
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0莆田制定社区志愿服务评星办法,按照在职党员银行“存单”积分进行排名,实时展示积极参与社区服务的优秀在职党员人员名单,并把社区服务成绩作为干部评先评优重要依据,推动在职党员进社区服务常态长效。
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0莆田严格落实每月相对固定的“主题党日”以及“三会一课”、集中培训等基本制度,使党员教育管理有力度、有温度,不断激发党员队伍活力。
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0莆田探索创新流动党员管理方式,组织开展实施百个党组织晋级达标、捐植百棵大树百亩生态林等“七个一百”活动。
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0莆田市注重用好红色资源,将木兰溪治理展示馆、东圳精神教育基地、仙游县中共上宫支部旧址等分布零散的党员教育资源串点成线,重点打造7条教育培训线路,28个党员现场教学点,创新推出党员干部“红色教育+莆田实践”参观学习路线。
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1海南省干部在线学习挂机软件帮学代学帮做代挂 还在找海南省干部在线学习挂机软件吗? 我帮学代挂海南省干部教育在线学习 找我?kao我de昵称
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1莆田突出干部教育培训,完善干部教育培训规划,将环境保护、绿色发展等政策法规,纳入各类干部主体培训班、网络班的学习内容,引导干部提升木兰溪全流域治理能力、增强生态文明制度执行力,以高水平环境保护实现高质量发展。
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0莆田各一线指挥部党员干部充分利用直接联系群众、支部主题党日等活动,共同在项目推进中的征收调查登记、面积确认、安置分房等重点环节上规范操作:坚持“五统一”,即统一丈量、统一公示、统一核对、统一签约、统一交房的阳光征迁模式;坚持“三个一”,即每日一汇总、一协调、一排名的工作机制;坚持“一带三”,即大户带散户、本地户带外来户、工作户带群众户的群众工作方式。
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0莆田安置房小区以“党支部+睦邻客厅”推动建立业主自管会,探索推进“自治管理、自发参与、自主收费、自行公开”等“四自”治理模式,有效弥补安置房小区管理盲区。
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1莆田市湄洲湾北岸经济开发区注重年轻干部培养:一是注重干部教育培训,强化理想信念教育、强化能力素质提升,大力提升年轻干部综合素质。二是注重实践锻炼,加强岗位锻炼、加大轮岗交流,切实增强年轻干部工作能力。三是注重育管结合,实施结对帮带、从严监督管理,全面促进年轻干部健康成长。
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0亲爱的各位吧友:欢迎来到干部教育