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神马情况
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0大家畅所欲言
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0招人也难
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1大家可以说说，做个参考
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5来懂得管理的人
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0为了自己的生活，加油
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17从新人进入一家单位的第一天起，就开始了在这家单位的“试用期”。
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17为什么许多有才华的人会失败？美国哈佛商学院MBA生涯发展中心主任詹姆士·华德普与提摩西·巴特勒博士，受命协助那些明明被看好却表现不佳，甚至快要被炒鱿鱼的主管。 什么样的行为模式会成为致命缺陷，严重地阻碍职业生涯？华德普与巴特勒归纳出12项职场缺陷的行为模式。afc535
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84月的到来，会为你提供一个新的历史时间点，挖掘今年第一桶金的契机就在眼前。因为各大公司的人力成本、人员结构、人工预算、年度计划等都会在年初完成，而3月是做这些工作的最后期限，4月一些公司就会在人事上有所动作，所以这个月就出现了许多新岗位的空缺，正规的公司在4月就会启动招聘新人的计划，这时可要把握时机。李紫墨
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29俗话说得好：会干的不如会说的。你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作，就在职场游刃有余、出人头地，未免有些天真了。虽然能力加勤奋很重要，但会说话，却能让你工作起来更轻松，并且可能帮助你加薪、升职。
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20又到大学生毕业找工作的高峰期，一批幸运者的饭碗已经有了着落，然而，面对由于竞争激烈导致的平均起薪的普遍缩水，不少刚刚踏上工作岗位、准备忙于事业奋斗的大学毕业生们从一开始就陷入了理财困境。但银行的理财专家认为，如果换个角度来看，作为刚走入社会的“新鲜人”，毕业走上工作岗位自食其力的大学生大多数还不需要负担家庭的开支，因此除了补习教育等投资自己的开支之外，相对而言有更多的优势进行投资，因此今年走入社会
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24大学毕业进入招聘单位工作，签订半年合同期竟有半年试用期。在前不久虹口足球场举办的招聘会上，毕业于医技专业的小于反映她所遭遇的就业“阴招”。专家介绍，现在正是大学生就业签约高峰期，已有不少大学生反映在进单位签合同时吃了暗亏。积善之家
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