职场心理吧
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    在我们的生活中有许多神奇的规律,最神秘莫测的当属心理上的常见规律。下面专家为我们列出心理上的十四个常见的的现象,虽然很神奇,不过也有它可以探究的地方哦。如果你看过的话,就请运用你强大的心理磁场去影响身边的人吧。 以下是十四项心理定律,你可以应用它们在任何的领域里。无论是销售沟通、还是设立目标、时间管理、领导组织都可以应用这些原理和定律。 1、坚信定律 当你对某件事情抱着百分之一万的相信,它最后就会变成
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    压力,好多人每天都要提起,甚至不止一遍。压力俨然是当下流行词汇了。 心理文章写过很多关于压力的内容,今天之所以再提,源于我上周看到的一则令人遗憾的新闻#宁波银行江北支行员工跳楼#。 这位员工的太太爆料其丈夫因为工作压力过大跳楼自杀,这让 工 作 压 力 顿时成为了大家讨论的焦点。 有人表示非常理解: “压力过大睡不好,有时暴饮暴食,有时吃不下东西,早上一醒来就是各种问题,不仅有业绩压力,还有服务指标,要让每一个
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    2021年的寒假即将来临,昨天发现朋友圈里的宝妈们已经把手机的闹钟都关闭,进入休假模式。想到2020年漫长的寒假生活,我想各位家长应该还记忆犹新,如何让孩子过一个有意义的寒假是每个家长都关心的问题。 当然对于放假的消息,孩子和家长的反应也是截然不同的,孩子们自然是乐开了花,家长们却“犯愁了”:这漫长的时间可怎么熬啊?由于疫情危机尚未完全解除,因此不建议孩子们趁着寒假出门旅游,或者是与朋友聚会,这都会加大感染风
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    在长达十年的时间里,他一直无情地把自己的两种身份各自分开:一个“他”生活在小村庄,工作在纽约的办公室;另一个“他”在俱乐部、机场酒吧和声色场所之间活动。一个“他”会热情地招呼客户,向邻居们挥手;另一个“他”可能几小时以后就和妓女或者毒品贩子打交道。最后他终于崩溃了,心理医生不得不把他从双重生活接到手里。 “这名男子的双重生活是一个极端的例子,通过这个例子我们可以发现,精神的痛苦是如何把一个人‘劈’
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    今天的话题是“母亲怎么给孩子做榜样”。 史蒂夫·比达尔夫是澳大利亚著名家庭问题专家,育儿类畅销书作家。他的《养育男孩》、《养育女孩》系列在全世界畅销了几百万册,风靡全球。 今天,我们摘取了《养育女孩》中的部分章节和大家分享。身为母亲,我们的日常行为、处事态度是怎样影响到自己的孩子的?简单来说,我们如何给孩子做“榜样”? 在人生的不同阶段,孩子可能会崇拜妈妈,也会憎恨妈妈,会敬仰她也会指责她。在20年的成
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    02 破窗效应 心理学的研究上有个现象叫做“破窗效应”,就是说,一个房子如果窗户破了,没有人去修补,隔不久,其它的窗户也会莫名其妙的被人打破;一面墙,如果出现一些涂鸦没有清洗掉,很快的,墙上就布满了乱七八糟,不堪入目的东西。一个很干净的地方,人会不好意思丢垃圾,但是一旦地上有垃圾出现之后,人就会毫不犹疑的拋,丝毫不觉羞愧。这真是很奇怪的现象。   心理学家研究的就是这个“引爆点”,地上究竟要有多脏,人们
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    我们现在所处的是一个信息大爆炸的时代,知识面达不到就跟不上时代发展的步伐,多读书、读好书是最简便的方式。所以通过培养孩子养成良好的阅读习惯,让他在书的海洋里遨游,通过阅读,汲取知识。以下五种方法有助于家长引导孩子爱上阅读。 01 营造读书的氛围 父母从来不看书,在家只是看手机、看电视,想让孩子读书,可能性真心不大。《权力与领导》关于行为科学的部分讲遗传分两种,基因遗传和模因遗传,基因遗传是我们控制不了的
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    我们每个人都有烦恼,失望、忧虑、愤怒、迷茫、空虚、不快乐、缺乏安全感等负面情绪总是时不时的就让我们亲身体验下,但是,你有没有认真的像苏打绿唱的那样问过自己“你在烦恼什么啊?” 法国著名心理学家米歇尔·勒朱瓦耶说,人类绝大多数负面情绪都是来自“假烦恼”! 我们每个人在生活中都会遇到烦心事,不愉快不开心是很正常的。可是我们也会发现,不同的人遭遇同样的事情可能结果完全不一样。 有的人遇到一些烦心事可能生活就
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    我们常常觉得自己总是感情用事,说的其实就是我们很多时候的行为总是被情绪所左右,做出一些非理性的行为。比如,我们可能会由着性子给老板发出一段言辞激烈的微信或邮件,对父母或心爱的人说出一些绝情的话,或者冲动买下了超出经济能力的商品……但是当这股冲动劲头一过,我们就会为自己的做法感到懊悔。我们跺着脚,拍着后脑勺,暗自下定决心安慰自己,下次我不会再这样做了! 但是,你真的能够彻底改掉头脑发热时的那些行为吗
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    我们性格中的某些层面,在某些情况中可能看似无害,有时甚至是有利的,但若放任不加约束,可能会对你的职场造成严重的破坏,这就是心理学家罗伯.霍根和乔伊丝.霍根提出的阴暗面特性。 从“容易激动”到“忠于职守”等总共11项特性,如果发展到极端,就会像是最常见的性格异常。心理学家研究了数百万位员工和领导人,发现这些阴暗面的特性,大多数人至少会有其中三种特性;有大约40%的人,有一种或两种特性上的得分非常高,而这些特
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    本帖专门回答:关于职场心理学问题,职场问题,工作压力、职业倦怠、同事关系、职场发展、职场沟通、领导思维、亲和力、等问题,欢迎提问。当天提问隔天解答。 提问要求: 1、问题一定要清晰明确 2、当天提问隔天回答
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    在工作场所,你可能不得不面对许多让你开心或不开心的场景。工作场所的欢乐和悲伤是正常的。那么,太原科大医院教你们如何以健康的态度面对各种工作场合呢?以下是工作场所的一些常见情况,看看如何用正确的心态来处理它们。 第一、解雇 你被解雇了,然后你非常生气,就像电影中描述的那些罕见的人一样,你非常生气,摔出了门。愤怒已经让你失去理智了!此时,你必须控制自己的情绪。你不知道你这样把门砰地关上会给人留下什么样的印
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    疫情期间福利,免费课程仅限前100名 扫码入群观看,群内请勿广告 谢谢配合
    ya_0214 3-11
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    永远不要隔着屏幕说分手 “我们感情变了怎么办” “那就分手” 我们都曾拿出手机,隔着手机屏幕说:
    OO在XX 4-18
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    心理学:你为什么你总是感觉心累? 5道题帮你判断,你的精神内耗有多严重 每个人的心理能量都是有限
    OO在XX 4-17
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    在职场上我们会有很多的压力,这些压力有些来自工作,但更多是来自上下级和同级之间的人事问题。 如

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