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玩乐达人81
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2016-12-27
无规矩不成方圆
企业内训吧
首先,无规矩不成方圆。企业作为一个独立核算盈亏的单位,它必须要考虑到盈利,这是企...
2016-12-27
执行力强
湛江培训吧
好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。
2016-12-27
什么样的员工是企业所急需的
企业培训吧
什么样的员工是企业所急需的?什么样的员工是领导所期望的?什么样的员工才是企业和单...
2016-12-21
总是有人消极怠惰
企业内训吧
“公司大概没前途了吧!”“这样下去怕是工资也发不出了吧!”总是有人消极怠惰,对企业发...
2016-12-21
辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"
湛江培训吧
抱怨是团队中最易传播,辐射最快最广最具杀伤力的"负能量"。抱怨让自己和他...
2016-12-21
杀伤力最大辐射面最广--抱怨
企业培训吧
团队里的"祥林嫂"可男可女,他们总爱数落工作和生活中的种种不满,自怜自艾...
2016-12-20
花费大量的时间和资金用于招聘新员工
湛江培训吧
大部分企业和组织花费大量的时间和资金用于招聘新员工,并希望他们能成为知识工作者。...
2016-12-20
他在什么位置上能够充分发挥自己的优势从而创造最大...
企业培训吧
另外,还必须确保知识工作者被安置在能够发挥他们优势的位置上。任何人都不是全才,在...
2016-12-19
公司利益高于一切
企业内训吧
公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥...
2016-12-19
团队至高无上
湛江培训吧
团队是各部门的生命线,在团队力量支撑产业实体的市场经济时代,除非你是来自异域的月...
2016-12-19
个人利益不能亦不得与之发生冲突
企业培训吧
公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥...
2016-12-17
为了团队新的目标不断学习新东西的人
企业内训吧
为了团队新的目标不断学习新东西的人。
2016-12-17
在团队不断的探索中能找到自己位置的
湛江培训吧
在团队不断的探索中能找到自己位置的人。
2016-12-17
给人希望,给人智慧
企业培训吧
学会说话,给人温暖,给人鼓励,给人赞美, 给人信心,给人方便,给人希望,给人智慧!
2016-12-16
那奖金到底怎么发呢
企业内训吧
那奖金到底怎么发呢?原盛大总裁唐骏和均瑶集团总裁黄辉面对这个问题给出的排序是:沙...
2016-12-16
要是你以“能者多得”的原则选择孙悟空
湛江培训吧
要是你以“能者多得”的原则选择孙悟空,那看来你还需要学习一些做老扳的智慧。
2016-12-16
需要学习一些做老扳的智慧
企业培训吧
要是你以“能者多得”的原则选择孙悟空,那看来你还需要学习一些做老扳的智慧。
2016-12-15
不要总说自己有多么厉害
企业内训吧
不要总说自己有多么厉害,做出来两件事让别人去看。拿出来结果让他们看,相信会比你说...
2016-12-15
一定要做到“说到做到”
湛江培训吧
一定要做到“说到做到”,我们能做的就主动承担下来,实在做不来的就要说明情况不要胡乱...
2016-12-15
多干活少拍马屁
企业培训吧
多干活少拍马屁,我相信:你的马屁拍的再响,不如做一件出色的事来让你的老板看着舒服。
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