四川整体待遇在全国属于中上水平，省内不同地方差距明显，地市公司里， 成都和天府稳居第一宝座，绵阳，眉山和乐山也比较靠前，剩下的都差不多，但 最低的不是三州，因为这些地方有一定的补助，反而是像广元、广安、攀枝花等 地相对更低，整体来看每年各地市待遇都会有波动
1.第一梯队（20万+） - 代表地区/单位：成都供电公司、天府新区供电公司、省检修公司（超高压） - 年薪范围：20万-25万 - 说明：成都市区核心岗位转正后综合收入可达20万以上，天府新区与省检修因特殊补贴或高负荷岗位（如频繁出差）待遇持平甚至略超成都，34%的职位年薪＞25万。
2. 第二梯队（15万-17万） - 代表地区：眉山、绵阳、乐山、自贡 - 年薪范围：15万-17万 - 说明：绵阳、眉山等经济较强地市，薪资与全国第二梯队（如福建、河南）相当。绵阳局双九硕士（本硕均为985）入职3年后可达17万。
3. 第三梯队（8万-12万） - 代表地区：宜宾、南充、泸州、遂宁、德阳、资阳 - 年薪范围：8万-12万 - 说明：县局或非核心城市收入显著降低，例如南充县局约10万，部分偏远县局仅5万-8万。
1.第一梯队（20万+） - 代表地区/单位：成都供电公司、天府新区供电公司、省检修公司（超高压） - 年薪范围：20万-25万 - 说明：成都市区核心岗位转正后综合收入可达20万以上，天府新区与省检修因特殊补贴或高负荷岗位（如频繁出差）待遇持平甚至略超成都，34%的职位年薪＞25万。
2. 第二梯队（15万-17万） - 代表地区：眉山、绵阳、乐山、自贡 - 年薪范围：15万-17万 - 说明：绵阳、眉山等经济较强地市，薪资与全国第二梯队（如福建、河南）相当。绵阳局双九硕士（本硕均为985）入职3年后可达17万。
3. 第三梯队（8万-12万） - 代表地区：宜宾、南充、泸州、遂宁、德阳、资阳 - 年薪范围：8万-12万 - 说明：县局或非核心城市收入显著降低，例如南充县局约10万，部分偏远县局仅5万-8万。
