我干了14天出了工伤老板不管怎么办？

被别的公司骗了，通过冒充其他公司进行岗位招聘，到了这边直接给我们安排进其他工厂干了几天才发现被骗了，该怎么处理

公司不给交社保，让我主动离职

我再公司工作了快4年，今年7月辞职了，现在还欠我3.7万工资，打有欠条，劳动合同我没保存，这种情况下我应该怎么办比较好？是直接去劳动监察举报，还是劳动仲裁好呢，谢谢楼主。

律师你好，目前我的情况是这样：今年5月8日，入职了一家公司，现在以转正不合格为理由，要求自己辞职。 1.有录用通知书，通知书上有试用期5-6个月。 2.当时来公司报道，签了合同，但是并没有当场拿到盖章的合同，给的理由是到时转正了才正式签合同。 3.入职以来，没交过社保。 4.没有人事通知辞退或者离职，只是同科室的科长口头说，转正不合格，让自己离职，这里有一份录音，说让我自离。 5.问了2次，有没有赔偿，都说没有。 请问这种情况，是劳动监察大队投诉，还是劳动仲裁。手上有的资料有工资流水、入职证明、微信聊天记录。

大学生打暑假工，boss直聘上找的，是个小店铺不是大企业，工作地点与软件上的不符，说是前三天70元，之后一天120元，十天一结，没有签合同，自8月12日开始拖欠，中间陆续给了700元，还欠1700。8月22号我正好干满30天我就跟他说不干了，之后老板把我工作地点那个店铺转让了，说等有钱了给我把工资结清，然后一拖再拖。手机里有工作的记录，但都是那个在被转让店铺工作的记录，但是有老板要求我们去未转让店铺干活的语音，有老板的转账记录，手机里有我跟老板谈话的视频（没录上脸），里面他自己承认了拖欠我和工友的工资。这种情况我该怎么办，求老哥指点一下

没有任何证据，没有交社保，只有工资流水证明，劳动仲裁，能确定劳动关系吗

刘律你好，我这边快四个月了没有说试用期多久，也没有签劳动合同，也没有买社保，走仲裁可以主张 2n 吗

律师大哥，我想咨询一下，我6.10号入职，应12.9号转正，我属于外包人员，公司把我派到保密单位，11月初查到我们公司资质不够被遣返，差一个月转正。现在要让我离职了，期间安排的工作按时完成，无过错。我应该能获得多少补偿呀。我的工资是4k。能通过协调就解决吗

本人建筑公司，外派两年去外地建筑工地，工资7500，跟公司签了协议每月押20％工资，每半年补发一次。结果一年后才补发第一个半年的，后面的一直以公司困难为由不发放。项目去年结束后一直在公司处理该项目后续资料等事情，因项目管理不善现在存在经济扯皮及诉讼风险等问题(与我无关的原因）。现在担心公司会故意找我的原因(比如没按照要求做事、责任推在我身上等原因）而拒不发放，现在该怎么办？（每月个税也是是按照7500千申报的）