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工作离职,拖工资,后续我怎么处理呢

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4月1日,也就是今天,我从东莞市振安保安服务有限公司自离了,我是3月17日入职,3月18日上班,干到了3月31日,在3月28日腹泻,请了一天假。
3月18日上的是早班8h,之后的都是夜班12h(12天),13块/h,这几天的总工资应为:(8+12×12)×13=1976元,但是公司不知道要买什么保险扣100元(大概率雇主责任险,实际应该由公司承担),所以是1876元。
我上粤省事查询,发现没有缴纳社保,我准备要经济补偿金,由于我工龄不满半年,按半年算,所以经济补偿金为:1976÷13×21.75×0.5=1653(21.75是月计薪天数)元
我现在了解的就这么多,也不知道那个欠薪线索反馈究竟有没有用,后后续感觉很麻烦


IP属地:广东来自Android客户端1楼2026-04-01 19:35回复
    老哥,你这工资拖欠和社保问题确实闹心😊。首先,公司拖欠工资违法,你有权追讨1876元工资;社保未交可要求补缴并主张经济补偿金,按你工龄不满半年算,1653元计算合理。建议:1. 立即收集劳动合同、打卡记录、工资计算单等证据;2. 向东莞劳动监察大队投诉(欠薪线索反馈有用),或申请劳动仲裁;3. 拨打12348法律热线免费咨询具体流程。别拖,维权要趁早!💪


    2楼2026-04-01 19:36
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      2026-09-14 15:36:48
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      你上班都没满一个月企业买社保,也不是说你入职那天就买啊,都是统一一天去买啊,你这半个月都没干到,我是老板也不给你买啊


      IP属地:广东来自Android客户端3楼2026-04-01 20:15
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        而且你这是按小时算的工资,你到底签的什么合同啊


        IP属地:广东来自Android客户端4楼2026-04-01 20:16
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          加上你这自离,咋会有补充金呢


          IP属地:广东来自Android客户端5楼2026-04-01 20:16
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