说具体案情

法律上没有“税后工资”这个词吧……
因为社保个人部分、个税，都是个人应该承担的，单位只是代扣代缴，所以包含在工资里。这就是法律上的工资。
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所以，要看合同中有没有明确。
（在合同中说明税后工资是什么、怎样计算得出）
如果合同里没明确，那就说不清。
单位不愿承担的，它就不承认。
没有证据的话，我觉得你是赢不了的。