1.前15天是劳务合同，一天150，过了15天如果没有接猪，是没有工资的。这个没有接猪有两种：一种是自己没认证通过，不让接；还有一种是认证通过了，但没有猪可以接。这个时候你就只能等了，同时，是没有工资的。
2.工作时间：不固定，除了自己的猪的养的事，其他基本是领导看什么时候转猪、销售啥的，什么时候做这些，什么时候上班，这个没工资纯帮忙，按领导的意思是互相帮忙，这个其实相当于变相加班，你养了500头，他养了800头，你说怎么帮忙，干的活肯定不一样，但没办法，要是花钱叫人帮忙，领导又说是你到时候得批次结算少了。你帮他，他帮你，默认互相帮忙，就是加班变相而已。
3.说是厂里管住不管吃，应该是管床管电，其他的被子啥的都要自己买，不能带，吃饭自己掏钱，水因为生物安全，都是公司自己生产的矿泉水，买就行了，要不然没喝的。反正自己盖的被子还是前面的人剩的，洗都不洗，自己洗洗讲究盖
4.新人一般会叫你比较多，特别是实习的时候，反正最后你也要接触，提前适应适应也挺好，但是消毒水这些看看自己能不能使用，厂里超市常备着咳嗽、止咳糖浆这些；不要受伤，大伤自己单着，只有一点补偿；小伤自己买点药，摸摸拉倒。
5。签的合同，实习期是半年，半年后转正。这个没啥含量，反正是干一天一天工资，不干了休息了就没工资。干的不好公司随可以开你，你不适应了提前几天告诉他们。
6.厂里基本就是厂长和段长，所以一家独大，就那吧，中学毕业的多，所以，能干体力活就行，别把养猪看成技术活，每天就是喂食、打针、胃药，有不懂的问就行，就那点，早上6:30开会，全年都是，必须开，所以可以算上小时工资
先这些，看能坚持到啥时候，再说说
2.工作时间：不固定，除了自己的猪的养的事，其他基本是领导看什么时候转猪、销售啥的，什么时候做这些，什么时候上班，这个没工资纯帮忙，按领导的意思是互相帮忙，这个其实相当于变相加班，你养了500头，他养了800头，你说怎么帮忙，干的活肯定不一样，但没办法，要是花钱叫人帮忙，领导又说是你到时候得批次结算少了。你帮他，他帮你，默认互相帮忙，就是加班变相而已。
3.说是厂里管住不管吃，应该是管床管电，其他的被子啥的都要自己买，不能带，吃饭自己掏钱，水因为生物安全，都是公司自己生产的矿泉水，买就行了，要不然没喝的。反正自己盖的被子还是前面的人剩的，洗都不洗，自己洗洗讲究盖
4.新人一般会叫你比较多，特别是实习的时候，反正最后你也要接触，提前适应适应也挺好，但是消毒水这些看看自己能不能使用，厂里超市常备着咳嗽、止咳糖浆这些；不要受伤，大伤自己单着，只有一点补偿；小伤自己买点药，摸摸拉倒。
5。签的合同，实习期是半年，半年后转正。这个没啥含量，反正是干一天一天工资，不干了休息了就没工资。干的不好公司随可以开你，你不适应了提前几天告诉他们。
6.厂里基本就是厂长和段长，所以一家独大，就那吧，中学毕业的多，所以，能干体力活就行，别把养猪看成技术活，每天就是喂食、打针、胃药，有不懂的问就行，就那点，早上6:30开会，全年都是，必须开，所以可以算上小时工资
先这些，看能坚持到啥时候，再说说
