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只要有本事，薪酬一定不会让你失望的~~

小店有什么保障？
5000一个月的工资、 不如去1500五险的公司

五险有屁用，养老保险60岁后才能拿得到，如果你有心，把投保的钱拿来投资，收益绝对比你那点养老金多，医保就不说了，年轻的时候基本上用不着，老了又不够用，建议商业医疗保险，生育保险一辈子也就领一回，也就3000左右，而且这个保险不需要另外交钱，包含在社保里面的，失业保险领取的前提是被雇主辞退而非主动离职，也就3个月，每月发给当地最低生活保障的钱，工伤保险一年帮你交50不得了了。住房公积金交的也是你自己口袋里的钱，不交何妨。如果你是体制内的人还可以混混，或者你现在已经40好几了，再混个10来年可以享受到他们带给你的保障，非以上二种情况还是建议你势利一点，哪里钱多往哪里跑。不要为了所谓的五险一金把自己囚禁了起来。


坚决要求有哦五险，现在物价这么乱，还是正规公司有保障些

你招撒子业务员嘛

先不说待遇高低问题，先看看自己有啥能力

又是那种1000加提成坑爹的工作？

楼上的同学，
首先，确实是底薪加提成，
然后，这个装饰的业务员也不能和导购比，导购一天都在店里的，在眼皮底下的，这个业务员必须要出去，至于去哪就说不准了（其实只要能带来客户，去哪都不重要）
然后，业务员的主要收入来源是在提成方面的，不是在底薪
最后，其他福利可以后面再加赛，只要能拿业绩说话。
你要五险可以买，你要高温费可以发，你要保温费也没问题，你要一个月休息20天都可以。
没有哪个老板不珍惜人才的！

有人在猜什么待遇问题，我就先透露下，底薪在一千二的样子，提成3%
还可以再加

你那是做什么的啊

我也招聘..女子一名..明年和我一路去北碚一国营企业

我们900一月，但提成70百分。而却都是3.5.7千的单，提下来都有几千块。

业务员收入本来就是主要来至提成的