我们公司领导的做法是：只要不是故意损坏设备，在无意中人为将设备损坏的，公司领导只是给予安慰，并鼓励下属大胆干、有什么事厂里担当，还会说：经常操作维修设备，哪有不犯错的呀，出错并不可怕，怕的是一件事反复出错，出错后只要积极寻找出错原因，找出解决避免下次出错的方法就可以了。他们并不会做任何处分，只是嘱咐想办法避免下次不要再出这种错误而已。
因为他们心里明白：如果人们每次做错事都要处分，下次谁还敢积极的去做事？谁还愿意去做事、被人逼着去做事，那么他们做事时怀着胆颤的心情，总怕出错了被领导处罚，能做好事情麽？没人积极做事企业的效益从何来？