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求教,在公司工作两年多,从来没有年休假可以要求公司赔偿吗

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已经在南京一家公司工作了两年多了,但是公司一直没有年休假,只有正常的国假休息,周末的话也经常加班没有加班费,那现在要离职了,可以向公司要求赔偿吗?有的话,有什么标准吗?


IP属地:江苏1楼2012-07-09 11:09回复
    这个没办法的 如果你的合同里没有年假 没有加班费的话 没办法的


    IP属地:陕西2楼2012-07-09 11:12
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      这个有点玄,关键得看合同,而且加班、休假这类东西举证比较难!


      IP属地:广东3楼2012-07-09 11:18
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        哥们,只想跟你说现在大部分公司都这样啊,没有假期,没有加班费,工资说许愿给涨,这都一年了,还没信呢啊。而且你个人要是跟公司打官司**之类的,除非你耗的起,你们公司家大业大的,跟你耗个1年半载的,你自己都受不了啊,以卵击石,不可取啊。实力不对等,想玩都玩不起啊。除非多究极几个人,毕竟人多力量大。在一个就是把事情闹大,现在天朝的事情不怕大,就怕小了没人管啊,要是弄好了,你这都能成经典案例呢啊。


        4楼2012-07-09 11:21
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          唯一的标准就是你趁早炒老板鱿鱼,找一家确定有年假的单位


          5楼2012-07-09 11:38
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            中国共代表最广大人民的根本利益,楼主可以向党支部反映


            来自Android客户端6楼2012-07-09 12:03
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              中国共产党代表最广大人民的根本利益,楼主可以向党支部反映


              来自Android客户端7楼2012-07-09 17:21
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