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写给即将毕业和刚毕业想换工作的人

这是写给对即将毕业和刚毕业想换工作的朋友的博文。毕业一年，我一度被这些事弄得焦头烂额，希望我的分享能对你们有所帮助，也让你们少走些弯路。

（1）三方协议：
三方协议是单位、学校和个人之间的工作协议。三方协议决定了你的档案、户口和工作方向，是对自己的保障，也是高校统计就业率的依据。可以说，签了三方协议就算是已就业，不管是和用人单位签，还是和人事局、人才中心或人事代理公司签，都是学校所乐于看到的。
但是，学生毕业时一定要注意，用人单位和你签了三方协议，原则上时一定要解决你的户口的，有些用人单位再不解决户口的情况下要求与你签三方协议在法律上是不合理的。这种情况在北京和上海常见，由于北京和上海的特殊户籍政策，很多企业无法给毕业生落户，但为了约束毕业生要求签订三方协议，学校为了就业率也不做提醒，这其实是不对的。正确的做法是学生办理灵活就业将档案派回原籍，带转正定级后再走人事调动，调入北京的人才。


（2）档案：
接收单位有人事权的，档案直接由单位接收；没有人事权的单位，档案由单位指定，存放到某家人才（单位存档和人才存档在职能上没什么差别）。同时，学生也可以选择在毕业时办理人事代理或者将档案派回原籍。
（3）转正定级：
以本科生为例，本科生毕业工作的第一年，称为见习期，在这一年里，本科生的档案不能流动，要等到见习期满（从到单位报到那天算起满一年整）并考核合格，提交见习期总结（有的单位是印制的见习生手册，这些的作用都是一回事），填写转正定级表格，那时候本科生才完成了转正的手续，这就是转正定级。
这就是为什么本科生在工作第一年要尽量别跳槽的原因，因为你未完成转正定级，这时候档案不能流动，没有任何人才和单位能接受你的档案，你只能改派。而改派还因地区和高校而异。有的高校没有改派的机会，那么毕业生因为贸然辞职就会永远失去干部身份。
需要注意：完成转正的单位要与你派遣证上的单位一致，毕业生不能被派遣到A单位，转正表格上盖章却是B单位的章（A为B子公司或基层单位不属于这种情况）。单位没有人事权的，转正表格上还要加盖存档人才的章。




（4）改派：
211工程院校在毕业两年内可以改派，其余高校是毕业后一年内。改派需要原单位离职证明，原三方协议，原报到证（蓝色联），新单位或原籍人事局的接收函。这里面在说一下报到证，报到证也就叫派遣证，分为上下两联。上联是蓝色的，就业时交给用人单位；下联是白色的，毕业前交给学校留存。上下两联报到证的去处是：上联（蓝色联）最后在用人单位的人事部门存档（没有人事权的在单位委托存档的人才中心）；下联（白色联）学校寄送档案时装在档案里。如果毕业生就业后需要改派，一定要和原单位维持好关系，及早拿到报到证原件和离职证明。



（5）户口：
对于到北京和上海就业的毕业生，户口显得尤为重要。以北京为例，北京能够提供进京接受函的有三个部门：中华人民共和国人事部（指标主要给国有企业）、北京市人事局（指标主要给北京的事业单位和机关）以及中组部（红头文件，与一般人无关）。上海户口是打分申请，不管北京户口还是上海户口，这些年都在限制外来人口，指标越来越少。作为应届生落户是一般人最好的也是唯一的机会。
对于其它地方的落户则就相对容易很多了。需要指出的事，作为应届生被派遣到某一单位，户口迁移证是落户的依据，应尽量在有效期内将户口落好，否则户口已经从学校迁出，你又没在就职单位所在城市落户，自己就变成黑户了。


（6）定职：
转正之后，会根据你的专业结合你的岗位，获得初级职称（助理）。获得初级职称的条件是：专科生毕业从事某岗位工作年满3年，工作考核合格，在转正之后，给予定职。本科生是一年，研究生6个月。定职的标志是填写《初聘技术职称申报表》（该表格各省名称不同，但是大致差不多）并存入档案。



（7）定级：
我们常听说的“几档几级”，就是指工资定级。大学生在转正、定职之后，档案里会多了一张《工资定级表》（各省市叫法略有差别），这时候也就标志着你的定级完成了。
当毕业生完成了转正定级，就具备了正宗的干部身份，档案可以在全国的人才自由流动了，也可以通过人才引进的方式在除北京和上海的城市办理落户。不完成转正定级的毕业生档案被称为“死档”，我在之前已经说过，这样的档案其他单位或人才中心无法调取（原则上）的，会影响你在新单位的身份、晋升、合同签署方式等，所以毕业后的前几年跳槽一定要慎重。



（8）学历和学位
学历就是毕业证，学位就是学位证。学历证明了学习的经历，而学位是学习水平和层次的体现，通常本科及以上学历才有学位证。
评职称是看学历的，而且学历是不是全日制都没有关系，涨工资看职称。所以，如果一个本科毕业的学生读在职研究生，在事业单位或国有企业，严格意义上说，是不具备涨工资条件的，因为除了工商管理和法律，所以在职研究生都只能申请硕士学位证，没有研究生毕业证，也就是没有学历证明，不能用来评职称和涨工资，遇到涨工资和评职称还得看自己的第一学历。但是不排除个别单位认可的情况。
自己从事的工作可以与本专业不对口，比如学历史的可以考律师，走法律相关职称系列学工程的可以走翻译职称系列，这些都是允许的。



（9）党组织关系：
党组织关系转移有组织关系介绍信即可转移，这个很容易。


不好意识把3给漏了现在补上


好贴，顶


大有帮助！！！


但愿对大家有所帮助。。。。。



（3）转正定级：
以本科生为例，本科生毕业工作的第一年，称为见习期，在这一年里，本科生的档案不能流动，要等到见习期满（从到单位报到那天算起满一年整）并考核合格，提交见习期总结（有的单位是印制的见习生手册，这些的作用都是一回事），填写转正定级表格，那时候本科生才完成了转正的手续，这就是转正定级。
这就是为什么本科生在工作第一年要尽量别跳槽的原因，因为你未完成转正定级，这时候档案不能流动，没有任何人才和单位能接受你的档案，你只能改派。而改派还因地区和高校而异。有的高校没有改派的机会，那么毕业生因为贸然辞职就会永远失去干部身份。
需要注意：完成转正的单位要与你派遣证上的单位一致，毕业生不能被派遣到A单位，转正表格上盖章却是B单位的章（A为B子公司或基层单位不属于这种情况）。单位没有人事权的，转正表格上还要加盖存档人才的章。
转正定级的标志就是毕业生填写了《转正定级表》并装入档案。一旦完成了转正定级，学校就推出自己发展的历史舞台了。
专科生的转正定级需要毕业工作满3年。研究生毕业直接是干部身份，转正定级在毕业满6个月后完成。
干部身份是计划经济时代一流的产物，计划经济时代，公民身份分为干部、工人和农民，干部档案调动归人事局管，工人和农民归劳动局管。干部身份现在已经逐渐被淡化了，外企、民企、私企和部分的国有企业级事业单位都不再对干部身份有所强调，报考公务员只需学历等其他条件满足即可，不是干部档案也可以（未转正定级）。但是，就像户籍制度取消需要一个漫长的过程一样，干部身份目前依然有他的影响。大部分的国有单位和事业单位，有干部身份是档案顺利调入的必须条件。同时，目前中国的工资晋级制度，干部身份相比较农民，在涨工资和退休待遇上也要好一些。
对于灵活就业的毕业生（单位不解决户口，档案存放在人才），见习期也允许累计，可以更换单位，以上海为首的南方城市取消了转正定级，人事政策上发生了很大变动。



转正定级的标志就是毕业生填写了《转正定级表》并装入档案。一旦完成了转正定级，学校就推出自己发展的历史舞台了。
专科生的转正定级需要毕业工作满3年。研究生毕业直接是干部身份，转正定级在毕业满6个月后完成。
干部身份是计划经济时代一流的产物，计划经济时代，公民身份分为干部、工人和农民，干部档案调动归人事局管，工人和农民归劳动局管。干部身份现在已经逐渐被淡化了，外企、民企、私企和部分的国有企业级事业单位都不再对干部身份有所强调，报考公务员只需学历等其他条件满足即可，不是干部档案也可以（未转正定级）。但是，就像户籍制度取消需要一个漫长的过程一样，干部身份目前依然有他的影响。大部分的国有单位和事业单位，有干部身份是档案顺利调入的必须条件。同时，目前中国的工资晋级制度，干部身份相比较农民，在涨工资和退休待遇上也要好一些。
对于灵活就业的毕业生（单位不解决户口，档案存放在人才），见习期也允许累计，可以更换单位，以上海为首的南方城市取消了转正定级，人事政策上发生了很大变动。




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