第一章管理制度
1. 员工必须在职在岗，准时准点
2. 员工必须做到不浪费一张资料
3. 员工必须按照指示在指定区域工作
4. 员工在工作时间看见地面因自己工作产生的垃圾因主动检拾放入垃圾箱内
5. 员工在工作结束后，因及时汇报工作情况
6. 定好来上班的，遇到特殊情况不能来工作的，因及时告知相应情况
7. 员工必须要有从业精神，积极奋发进取的思想
第二章奖惩休假制度
1. 员工成功介绍一个客户奖励45元人民币
2. 只要员工干满10天的可介绍兼职和全职人员，介绍一个全职人员，且全职人员在这干满60天的，我们对介绍员工奖励30元人民币，未干满60天的，则不奖励，介绍兼职人员干满25天的，奖励工作人员15元人民币，未干满25天的，则不奖励，月底结算
3. 员工上班按照每小时10元来计算
4. 工作人员每月有一天休息时间和一个月一次的请假时间
5. 员工可选择隔日或月结的方式来结算工资
6. 对于业务水平和表现好的员工月底给予奖励
7. 对于客户资料不得到处外泄，不得做任何涂改，一经查出罚款10—100元不等的人民币
8. 员工不得擅自把资料转给他人或卖给他人和擅自自作处理，一经查出，罚款5—10元不等的人民币