万果园的领导越来越没人情味了，一帮子吃货。私下里交情好的能占便宜，出风头，平时有过节的，充当垫背被黑锅的傻蛋，自己眼看着被人下套还得忍气吞声，哪还有心情好好工作，拉完磨又挨磨棍，还是让其他的同行来治他们吧

万果园的人性，就是没有人**！员工身体有病，请假请不下来；员工挣一份工资，却做八样活儿；掉下来的广告牌差点砸到员工，领导看见居然连关心的问候都没有；有的领导，外表沉静，内心险恶……员工有时候真的是心寒！不知该如何表达？

现在的领导私心极度膨胀，做为领导者不为老板出谋划策为公司长远打算，为了工资奖金个人利益，极度自私，好事大包大揽，坏事什么事都是推的一干二净，极度不负责任，而老板听信一些领导汇报，可想谁不是报喜不报忧呢，建议老板多巡店，座谈会，听听下面真实的心声，有哪个企业的贴吧像这个吧一样，不是交流的地方而成了谩骂出气的地方，就因为我们所需要改进的还太多，老板太不接地气，人心向背，真有一天竞争对手来了你还凭什么留住员工留住顾客估计最小走的可能是管理人员吧。

当一个企业做的让员工心寒的时候就很难谈管理了。

万果园的部门经理大都是这样的：为人—吮痈舐痔，处事—桀犬吠尧，下场—若敖鬼馁。

楼上的比喻太雷人了，偏激，偏激，深刻，深刻……

累觉不爱！

感觉公司都在为别人培养人才，是那一种勾心斗角的人才，估计没一个企业赶上了！

领导能不能有点大局观，从门点调人出去能不能让门店可以正常工作，还有你们所畏的能正常工作就是让员工上大班？

上班10来天，前三天大班，后面加班加班，罚钱罚钱，营运部的经常下来拍照，没有理由没有人性，忙得要死正在上货箱子在地上还拍，蔬菜区当天在搞活动，人比较多地上有个菜叶还是拍，第二天罚钱，地上有个纸片而是拿起手机拍照不是去捡起来，我不知道这些人是怎么做的，他们只说一句话，没有理由。你要是拍到三五成群在聊天罚钱没话说，可是都忙得热火朝天，谁心里舒服呀？出来就是挣钱的，男的当牲口用，女的当男的用，人性化一点吧！也不问问员工为嘛辞职的越来越多了！这就是原因！每次都说万果园是个大家庭，试问感觉到温暖了吗？