“自恋型人格障碍”：
1.强烈的自尊心导致人际关系乱七八糟
爱上自己的影子，镜前是普通的自己，镜子里是“万能的充满力量的天才”。
2.被自恋愚弄
期待得到他人的称赞，希望自己一直是英雄，强调自己的功劳，在心里描绘的理想总是非常远大，希望得到别人的称赞，对他人的看法过度敏感，从来不会承认自己的错误和失误，也不擅长妥协让步，最讨厌被别人提醒自己的不足以及被别人否定。
3.双重构造——看上去自信，受挫就自卑
英雄般外在的背面，潜伏着脆弱的自己，如果别人对自己的评价不如想象中的那么好，就开始陷入失落的低谷之中，极度害怕自己在心中所描绘的理想的自己会崩塌，那就意味着自己的存在被彻彻底底的否定。活得战战兢兢，一旦事情发展的不顺利，就会陷入极端的失落，认为“自己毫无可取之处”，还会把自己的怒气和失落感发泄在别人（特别是弱者）身上。
4.一旦人际关系开始摩擦，就是危险信号。
里面又划分了三型，第三型渴望型和蓝撒很匹配：认为其他人之所以存在，仅仅是为了称赞支持他们，过度寻求别人的称赞和支持，会将周围的人划分为敌人和伙伴两类。
5.受诊的契机——“极度的愤怒”、“暴力”
首先常见的就是“极度的愤怒”“暴力”，当万能感被打破，他们心中就会涌现无法抑制的愤怒，还有可能对身边的人施暴。隐藏在内心深处的嫉妒和羡慕会显露出来，进而会极力贬低对方的价值，而如果事情没有按照他们所想的那样发展时，会开始焦躁不安。
6.与抑郁症的不同之处在于责怪他人
“自尊心强烈的自己”和“一无是处的自己”并存的双重构造，当“自尊心强烈的自己”因为愤怒而无法保护自己的时候，“一无是处的自己”带来的失落消沉会显露出来，开始抑郁。但与抑郁症不同，总是责怪他人，认为“周围的人无法理解自己”，抑郁症则为自责。严重的时候，出现暴力行为，要站在弱者之上，从而获取优越感。
我的个人成长经历：
1. 和夜啸泪回帖时说过，我一开始带团队属于艾亚哥斯型领导，非常残暴，后来失败时，老板给我的评价是：“无能，一肚子的稻草，好好反省和修炼去”。“无能”不是指个人能力不足，而是对于新的职位，我的能力是不足的，hold不住手下，因为缺乏能力，才会以暴力的形式去压别人，才导致管理失败。
2. 隐藏在内心深处的嫉妒和羡慕会显露出来，进而会极力贬低对方的价值，而如果事情没有按照他们所想的那样发展时，会开始焦躁不安。我经常在老板那里对大艾A进行人参攻击，而老板显然脑子清楚，对我的人参攻击经常加以训斥。
3. 过度寻求别人的称赞和支持，会将周围的人划分为敌人和伙伴两类。这才是导致人际关系紧张的最主要原因，非黑即白，别人议论两句又怎么了，别人不同意又怎么了，何必上纲上线划到敌对势力里，让自己的路越走越窄，人际关系越来越紧张？现在除了自己离职的米罗B，剩下的同事都曾经落井下石过，我们现在在一起合作的很愉快，个人心胸的问题。