看到很多新人 这一行就是这样 来的人多 走得也多 留下的 都是坚持 还有运气 一点点心得 希望可以帮助你们

一般汽车4s店汽车销售顾问入职到转正实习期限三个月 没有提成 只有培训 还有苦力 在这个阶段 学习的就三点 擦车 还有 背资料 观察

最重要的就是需要一个心态 不能等 不要急 不要等人给你说怎么做 要自己学习 不要着急买车 我第一台车赔了两千块 没有学会走就开始跑的结果 刻苦好学的人一到两个月差不多可以上手

汽车销售顾问最基础的是什么。擦车 六方位

重点讲六方位

六方位 涵盖一辆汽车的所有 包括历史 设计 基础参数 发动机技术 它是你功底 最基础的

我就不再说了 太繁琐了 有问题我只回复好了

汽车品牌好 销售顾问待遇不一定好， 反之也一样，主要是看自己， 大众有上海大众，一汽大众，还有进口大众，你要说清楚，还有 了解下公司是个人老板还是集团公司的 ？我建议，一是选集团公司的店进，制度相对完善 ，职业分明，二是我个人对大众无好感，原因德国人太严谨，对人员采用标准化培训，但是抑制个人特点发挥，意识就是那不是汽车销售顾问，而是销售员。 当然也不是绝对 我有朋友在大众 工资不低 看人定，第三，想好再进，销售真心是不归路，你干几年后想转行你会发现真是煞笔 呵呵 个人感觉I

销售就是一场戏 销售顾问都是演员 就看会演不会演

从整体来看 全国4s店从去年开始走下坡路 从原有的一级市场为重点开始慢慢网二级更或者三级市场过度 在未来 汽车超市的概念逐步上市 但这需要时间 个人感觉在三到五年 现在做 其实有风险 但你懂得 风险大 有两种结果 看你怎么操作

汽车顾问要有经验的原因是 一个合格的汽车销售顾问成长周期太长 在成长的过成中需要客户资源不断的磨砺 那没有经验的就会浪费客户资源 平均每个进店客户大约是三十块钱 或者更多的进店客户价值 还有 如果培养出来的销售顾问跳槽 那损失更大 所以一般不会用 但是 老销售顾问缺少激情 这是新人没有的 你要表现出来 激情 以及忠诚度I

交流么

今天交四个车 累