企业的管理者并不好做，而一个成功的管理者，更需要具备多方面的素质，德才兼备的策略家，才是适合的人选。职场动态变幻莫测，要做到从容应对，便需有广阔的胸襟，要在职场发展得到更多的机会，便需有可以承担责任的肩膀，要提高企业绩效，便需有长远的战略眼光，能够致力于培养人才。职场动态可以说是像欧洲的天气一样变化无常，在我们的工作中怎样处理好和老板的关系，如何获得老板的青睐、信任乃至重用，对于这样的“天气变化”尤显得至关重要；很多公司的高管之所以败走，最主要的原因就是没有得到董事会、股东们的认同，失去了他们的信任也就失去了继续存在的价值，因为，空有职位 对有志向的经理人来讲是一种痛苦的煎熬，更是一种职业生涯的耻辱。因此，美丽人生网提醒您，要想在职场快速成功，就必须获得领导的信任，和领导保持良好的人际关系，这样才能安身立命，发展自我，大步向前，最终获得职场的成功。一个伟大的公司应该培养鹰击长空的团队，通过开诚布公的定期评估，让每个员工都清楚自己的角色，并给他们提供充分的提升空间。在企业里面不断地培养人才是其竞争优势所在。对于公司的最高层，必须致力于不断地了解这些人才的绩效动向，准备足够的资源提供给公司里面受培训的人士，公司上下致力于这样去做，并不是随便找一些人兼职去做，而是全身心投入这个工作，把人才当成竞争优势。
笑对人生，笑对职场，便可收获更多快乐，借鉴佛学的眼光来清空压力,不失为一种好方法。不是不争，只是一旦出手，便有非要完成的目标：提高企业绩效。除了看绩效，更要看做人，责任、胸襟、和眼光，管理者要谨遵的职场法则，你记住了吗？
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