我毕业已经有一年多了，我知道应届生找工作是多么难，也知道参加培训目的是为什么。
我想要学技术，出去后，当别人问我，你会什么的时候，我能答上来，能做出来。我之前在医疗行业干过半年，每天发链接。我一天能做100个外链，50篇伪原创。刚开始的收录量只有10%不到，天天被主管骂，3个月后，收录量可以达到90%，底薪从1800涨到2500，但是已经到顶了。继续干下去，还是这个数，所以我准备选择辞职，找一家培训机构学技术。因为我的主管可以拿6000+，而他不用做什么事，他每一样都懂，但是都不精，所有岗位都有专人负责，他只要能够协调监督，管理起来就行了。他有提成，而我却没有。我觉得不公平，所以我要学习。
无论去到哪家医院，我都可以算是优秀的推广人员，底薪不会低于2500，但是外链没有前途。
我很清楚你们肯定达不到这种外链水平，也不屑于这种工作，因为你们学过SEO和竞价。但是你们却有机会刚毕业就升主管，虽然只是少数人，还不到三分之一，但是这已经令我十分震撼。我干了半年多，一点升职机会都没有，除非有人带，但是很遗憾，在外面几乎没有这样的机会，没有人会教你，吃饭手艺，别人凭什么教会你，砸自己饭碗。即使平时玩得最好的同事，偶尔多说几句，也还是云里雾里，不明所以。医院的竞价账户是核心机密，有专人保管账户，不要说边学边练，旁人连看一眼都难。SEO更是如同天书，每天不知坐在那里干什么，神秘兮兮的。
如果我能学过SEO和竞价，最多只要3个月，就能超过你们，我会比你们当中最优秀者，还要更优秀一些。而这就是我要加入你们的原因，让我来填坑吧。
百捷教育究竟是不是骗子，我已经看的很清楚了，你们有全套的竞价体系培训和SEO培训，对于我来说，这已经足够了。你们中的少数人不会学以致用。但是即使是这少数人的竞价水平，恐怕也已经足以去北大青鸟或达内当竞价讲师了。我有去过北大青鸟的朋友对我说，他们的竞价培训课为了节约师资成本，只不过是将SEO老师送去北京培训了一周而已，回来就只能教这一周课程，全理论，没有一点干货，账号自己都操作不熟练，还要教学生，上课时经常卡住，不知道该点什么。我对北大青鸟是一点兴趣都没有。
我仔细比较过北大青鸟和达内的课程体系与师资口碑，竞价培训，百捷是最强的，据说百捷的竞价老师都是资深百度客服来担任，基础打得扎实，多数学员可以达到通过百度认证的水平，挡都挡不住，只要老师稍加点拨就能上岗从事竞价工作。而我想要的就是这个。