20011年跟着一个做外墙的老板，一跟三年多，那时候他的团队还不大，手底下也就二十几号人。初出茅庐的我，谨慎低调的从普工干起，渐渐的过了一年的时间，辛勤的付出没有得到相应的回报，颇使我有些沮丧。
第二年，我主动要求承包放线，批灰，他也默许了，又做了一年，我的能力他根本视而不见，我觉得前途一片灰暗。
第三年，也就是今年，我又包他的一栋三单元别墅，工程还没结束，她的老婆在我们下班闲聊时和我吵了几句，之后，
老板扬言，“工地不缺这几个人”！
我想了两天，原因就是环境问题，首先老板用人是唯亲系，一概大小工地，安插的都有亲戚，主要负责人带班的都是亲戚，得罪一个人，开罪全盘。
其次是老板没眼光，我在南京代理带班在就要拆架子的紧张6天内，一个人代理20多个陌生工人，五天干掉两单元六层拉毛涂料和划线滚漆。就这件事还被传闻个个工地。而他视而不见。
在余杭，六种颜色规格毫无规律，极其难做，我照样负责给他做掉了，甲方都当我和老板的面称赞。这些我努力表现的他还是视而不见。
我无论代理负责，还是做工人，都在证明一件事：我有能力，我可以辅佐。但是不知道处于什么考虑，老板始终不重用外地人。
三年了，我的小队伍也要散了，至于那些我留在这里的流言蜚语，就当我来过的一个痕迹吧。
至此我深悟出几个做人的原则：
1：做人不能性子太耿直，忠、不可愚忠
2：没有主见，相信道听途说的老板，跟一辈子也是白跟
3：表现太好，容易遭误会和嫉妒
4：唯亲所用的老板，永远只能做二流经营，做不大
5：良禽择木而栖！不能在证明了一次又一次的能力之后，不被重视的时候再去证明，那是愚昧
6：千里马必须好伯乐，不是你的伯乐，就早该察觉，不要浪费时间