以前帖子已经说明我曾经在肯德基做过，进来麦当劳无非专业的对口还有仰慕全球五百强这个响当当的名号，想进来学习一下行业里最为规范先进的管理技术。我实习的时候已经推托了肯德基的储备干部职位一心想进来麦当劳，到现在。。呵呵我真的有点后悔，开始坚持不下去了。

现在太晚了，要睡觉，有空更新，昨天晚班刚刚下班都1点多，明天是6点的早班，我只能说呵呵。

说来听听

鸡肋一样的工作

我想听听，也许能感同身受

这里接着说起，经过了层层面试我终于给分配到离家最近的麦当劳，于是我的恶梦就从这里开始。进来的时候就有员工跟我说要小心我们餐厅的一副经理然后blablablabla的说了一大推她如何阴险恶毒狡诈、一开始我并没有在意说实话我也不了解那些员工可能他们自身也存在懒散拖拉等问题遇上严厉一点的经理就无病呻吟罢了，作为一个新人我勤奋努力工作绝对服从上级应该是不会惹什么批评的。后面发生的一切证明我还是一个初出社会想法很天真的菜鸟，也证明了我一开始的想法纯属个人YY。

我进来时候的身份是见习经理但因为毕业证没有到手是以兼职swing上班的，面试的时候区域经理已经说清楚待遇跟见习经理是一样的，我实习阶段的目标是学习好所有岗位并通过见习经理的面试。以上一段话大家都已经知道我是一名什么性质的岗位了，其实我也并没有奢求多高大上的岗位只要肯努力就能看得见希望的工作我也心满意足了。直到我们店所有员工的嗤之以鼻的一副学习回来，跟她第一天上班我就给骂了一顿，说我衣服没有烫，大哥们我衣服是新鲜开袋还特意烫了一次的能有多皱大家应该能想象，她骂人的时候就是语气很恶劣样子很不爽的话里还带骨的那种，然后作为一个见习经理她是店长安排负责我进度的经理也就是我的师傅，她当着我的面跟当天班次的员工说不要当我是一名经理把我当普通员工就好了，就从那时候开始几乎是我班次的全店的清洁都是我一个人包办了，生产区的扫拖，大堂的清洁，后区的洗刷，我就这么一天一天的扫一天一天的洗。学习前台收银慢了给骂，说我影响地球转，备膳备的慢就说我手脚不协调，裹粉裹的不好就直接说我做的就是一堆垃圾。呵呵以上的好像是我做的不对吧？但我可以很负责的跟你们说上面我做的这些岗位有很多视频soc我摸都没有摸过就直接上岗了，全部是我跟其他员工半听途说的学而已，我跟那个一副说我没有看过视频，她还说“是你要学习不是我要学习你自己不主动我为什么要为你着急”听到这话我差点就控制不住情绪了，谁他妈天天上班叫我搞这搞那清洁了，跟你要时间看视频你给过我吗？作为一个新人的师傅你有说过哪怕一句鼓励赞同的话吗？跟她上班就是天天欠她五百万的样子，经常无缘无故就给骂。

上面说的岗位请大家注意看是第一次，我自认愚昧但是敢问在场哪位是第一次就能做好好妥帖的？以上岗位就能找到节奏摸清技巧的还叫做新人吗？这样麦当劳为什么不直接收解雇请辞的员工，那样就可以没有菜鸟期上岗就有战斗力了还省着培训呢。就这样一个恶毒的我拿经理餐配的饮料都不允许我拿吸管的人都可以做一副，看来还是越腹黑越会排斥新人的人更容易升迁啊。可能单凭一面之词确实没有什么说服力，但我可以提供一个离职率的数据，我们一副调过来我们店的好像有3个月，以前的我不知道但是我说说我工作这一个月的吧，这个月已经走了4个全职了，我来的时候店里全职也就18-19个这还是包括已经走了的4个了，听说这个一副调过来前店里全职是有25个左右的人.数据正常不正常我不好说，你们应该看得更清楚。我做完实习是打算离开了，不知道到时跟区域经理反映有没有作用？如果贴吧里有人有权利整改这情况的可以私信我我可以实名举报也可以跟那经理当面对质，反正已经不想做了不为别的就因为这份2000块不到的工受的气都快疯了。

我是全职服务员，也是个菜鸟，你说的这类人我们店也有，我只捡有用的听，态度啥的对我来说无所谓，忍吧，看谁在店里呆的时间长，反正都臭了，反正是新人，臭过头就香了，我一直这样想的

怎么其他地方的店那些员工都是这样的。。。我一直以为麦当劳都是很注重团队合作的，我们店的管理组对人都很好，就算做不好也不会说去骂人什么的

我也是一名见习。我想说的是为什么这几年一直都在招见习，招完还一直空缺，。为什么都留不下来人，说什么见习吃不了那个苦。难道跟前程比这点苦算什么，难道所有的错都在见习身上嘛？不要吧心思都费在招人身上。而要把心思放在招来人了，怎么把人留住，谢谢这只不过是我个人的一些意见，不喜忽喷

MT的训练和具体的店铺也有很大关系，训练是一样的，但是店不同，人不同。。。

继续加油！

辞了职去其他店碰碰运气吧，我们店的管理组还算不错，一个一副就事论事说过就不计较了，一个女一副心机较深典型笑面虎。其他五个二副人都不错，店老大也很好。