现代企业文化课唤起学员们的使命感
3月28日晚,集团党委书记,现代联合商学院常务副院长、高级讲师徐一宁为商学院学员带来《浅谈企业文化建设》一课。
课程内容包括企业文化的定义、内涵、层次和表现形式,企业文化建设运行机制、建设目标和建设原则等。在谈到企业文化具体表现为企业内外部各种文化和经营活动时,徐一宁书记列举了1992年“现代”企业开展的一些社会文化活动,包括具有公益性质的音乐会、文艺晚会、模特大奖赛等,以及各地分公司开业等经营活动,并展示了一些珍贵的历史照片。在谈到“现代”企业文化建设运行机制问题时,徐一宁书记则提出了“决策层的引导力、全方位的参与力、员工们的需求力、制度上的保障力”等四力合一模式。
该课程让学员们再次感受到“现代”企业文化的魅力。同时,更是一种责任和使命的传递——“现代”未来的企业文化建设重任已落在现代联合商学院后备人才队伍肩上,如何传承、发扬和完善“现代”文化,是新一代“现代人”需要面对的大课题。
3月28日晚,集团党委书记,现代联合商学院常务副院长、高级讲师徐一宁为商学院学员带来《浅谈企业文化建设》一课。
课程内容包括企业文化的定义、内涵、层次和表现形式,企业文化建设运行机制、建设目标和建设原则等。在谈到企业文化具体表现为企业内外部各种文化和经营活动时,徐一宁书记列举了1992年“现代”企业开展的一些社会文化活动,包括具有公益性质的音乐会、文艺晚会、模特大奖赛等,以及各地分公司开业等经营活动,并展示了一些珍贵的历史照片。在谈到“现代”企业文化建设运行机制问题时,徐一宁书记则提出了“决策层的引导力、全方位的参与力、员工们的需求力、制度上的保障力”等四力合一模式。
该课程让学员们再次感受到“现代”企业文化的魅力。同时,更是一种责任和使命的传递——“现代”未来的企业文化建设重任已落在现代联合商学院后备人才队伍肩上,如何传承、发扬和完善“现代”文化,是新一代“现代人”需要面对的大课题。