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【运营】企业发展的四种模式
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Tsupasiru
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公司发展裂变的形式,先说四个基本的,即电梯式、弧线式、螺旋式、台阶式。 电梯式,就是直上直下的形式。
公司的发展从1个亿变成10亿,就是电梯式直接上升,没有其他花招,也不动声色,也没有什么动作,也就是直接电梯式,就坐电梯一摁直接到20楼了。
身为领袖者要想什么呢?领导从现在开始就是领导团队,必须时刻在线。咱们公司的电梯在哪?我们要再让3000人有梦想,咱们发展得有个电梯,比如说未来5年,咱们公司的电梯是什么?
Tsupasiru
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弧线式,领导团队必须时刻在线,咱们公司的弧线在哪?就像咱们种的葡萄,葡萄架不能直上直下,它必须有一个弯的枝或者一个弓形的架子,葡萄才能顺着这个架子长上去。
螺旋式,像龙卷风这样上升的方式,通过一个圈进入另一个圈的方式,来使人生和企业增长。
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2025-03-27 15:20
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Tsupasiru
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作为企业的增长,如果你们一直保持在一个圈里,成为这个圈中最优秀者,也就停止了。聪明的人都明白,在一个圈里达到一定程度之后,他就重新加入一个新圈。在这个新的圈里,他成为比较低的层面,然后做了一段时间之后,就从一个低的层面又变成高层,顺着这个圈的高层,又转入更高层的圈。
Tsupasiru
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台阶式,公司领导团队,时刻在线,咱们公司的台阶在哪?就像走楼梯,你的台阶在哪?如果没有台阶就一直在平面上散步。
Tsupasiru
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领导团队时刻在线,咱们公司台阶在哪?以后一走就问自己公司的台阶在哪?我顺着台阶到楼上了,那我企业怎么到这个楼上来?我企业的楼梯在哪?千万不要把焦点放在,所有那些管理方式,那都是一个基本功。
这些基本功都是为裂变来做准备的,一点点学会原则,一点点学会立场,一点点学会契约精神。
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