唉，硬着头皮上吧

其一当你选择进新组时，已经站好了队，选择和新上任的总监并肩，此事你表明态度并不代表他对你的足够信任。你需要做出成绩。
其二说出去的话正如泼出去的水一样，难收回，即便收回，证明是你的能力不行，你愿意接受吗？
其三任何新生事物在开始都很难，但恰恰是因为没有对比，才能更好的做出成绩，一旦做出你的位置就会很稳固。
希望能帮到你。另，我朋友有个职场升职力的微信公众账号，你可以关注下。对你会有帮助的。

谢谢，我会努力的

我现在有些恐惧，因为新组的工作没有做过，不知从何做起，而且也不想抛下原有的工作，现在工作交接中，我也在与新总监的接触中，很不喜欢新总监。她表面上嘻嘻哈哈，实际上内心很倔强，很有主意。我怕与她不适应。反正是各种悔恨，现在真得是想辞职了事，可我再出去找工作，也不容易啊。现在的我好郁闷，是辞职，还是坚守。原先的经理也帮不上我了，他也是新总监的下属，也快退休了，犯不着为我与总监理论，唉，各种难过中，不该答应那个总监进新组，郁闷

我和新总监说我要一半在新组，一半在旧组。新总监让我在新组干了两个月，然后问我再选。我晕了，新组都已经做了两个月，为何又改，又选回原来的组吗？放弃做了一半的工作，我犹豫中

有谁可以帮帮我，给我提供点儿意见吗？

水一个

注意诚信…