事情是这样的..
首先交代背景 楼主呢最近准备换工作
新公司规模职位薪水都比目前的上一个档次
计划是新工作能换成就换 换不成就9月中旬左右辞职 10月回家了
但是楼主所在国家呢有个政策 这个工作签证是和工作单位直接挂钩的
意思就是辞职或者被辞退呢 这个签证就被注销了 注销之后有1个月时间白卡逗留期 然后除非新公司去帮外国职员申请签证通过 否则1个月时间一到就得卷铺盖滚蛋
---------------背景交代结束---------------------
楼主呢7.4号身体不适 请了一天假 当时有心换工作 但还没有落实眉目 所以完全没想到后续情况...
7.22号 楼主闺蜜结婚 请了半天假去参加婚礼...到那个时候楼主都还没有落实现在的公司面试事宜...
7.29号这天楼主看到了招聘信息 就扔了个简历 结果当天被电话通知8.4号面试 也就是昨天 于是楼主又假装请了半天病假去面试..(热伤风在办公室流了一上午清鼻涕倒是真的)
然后今天楼主拿着补的昨天的半天假条去找老板签字时候 老板脸色明显不大好..签着字说 最近假请的有点多啊..
楼主赶忙不好意思不好意思最近事有点多接着赶紧拿着单子溜了...
再然后就是..楼主接到面试公司通知 过两天估计会再安排时间让楼主过去第二轮面试... 这当然是个好消息 但是怎么请假啊...感觉已经没脸找老板请假了啊...如果硬着头皮又请假 会不会有可能老板一怒之下把楼主给开了...那就新公司还没搞定结果自家后院着火了..签证一注销 楼主只有1个月时间了 新公司比较大比较规范 只怕这个流程是要走不短的时间 天知道还有没有第三轮第四轮面试
楼主欲哭无泪了...真的没料到后面换工作一下子进展这么快啊...早知道7.4号生病就不请假了啊..可是世界上没有这么多早知道啊...
楼主该怎么办啊...捣浆糊的不要留言了 楼主很认真的求一个在这种时候请假的正当理由啊...