和我一起进公司的同事又升职了,三年时间,从普通职员,到主管,到副经理,现在都做上了部门经理。我非常郁闷!
我工作3年了,在公司里表现自认为还不错。我从来没有迟到早退,也几乎没有请过病假或事假,老板安排的事情也全部按要求完成,同事之间也和睦友好。但是我的职位一直没变,薪水当然也变化不大。我太郁闷了!不知道是哪个环节出了问题。
我进了老板的办公室,理直气壮地找老板理论“老板,我从来没有迟到早退,也没有请过什么假,您安排的事情也全部完成,为什么我没有升职加薪的机会,而别人都连升3级呢?”
老板平静地看了看我,说“不着急,咱们先把这件事处理一下?”老板接着说:“你进来前,我接到甲方预算部的电话,说我们的结算有些部位不应该为我司施工,因此不能计算给我司。这个项目你也很清楚,那些部位肯定是我们公司施工的,竣工图上也是画了的。你觉得我们该如何处理呢?”
我想了想“他们也太不讲理了吧,图上那么多人签字盖章,他们说不认就不认吗?那我们怎么办呢?”
“你去把小陈叫来”老板说。
我和陈经理一起进了老板办公室,陈经理了解情况后说“我们做一个书面的函件,详细说明这些部位的施工做法,附上竣工图,去到现场让他们工程师、监理签字确认;同时,我们邀请他们预算部人员到现场进行抽查,用事实证明是我们施工的;如果他们还是不认,那我们可以找他们领导甚至起诉,我们的证据资料也很充足哈。”陈经理接着说:“我把手中的事处理一下,今天之内完成那个函件,同时联系他们预算部明天就去现场。您看做这样行吗?”
老板点点头,陈经理出去了,老板看了看我“你还有什么要说的吗?”老板接着说“你最大的缺点就是我让你做什么你就做什么,遇到事情从来都是找我要答案。你出去吧,什么时候学会给我提方案,什么时候就可以升职加薪了”!故事看完了,相信我和大家一样,不太懂,又似乎明白了什么。
说的是我,聊的是您。吾是糟践自己,愉悦大众。
职场没有彩排,每一次出场都是现场直播。每一场演出都是我们自编、自导、自演。读万卷书,不如行万里路;行万里路不如阅人无数;阅人无数不如名师引路;名师引路不如自我感悟………….部分摘录,望谅解.
参考资料:书籍《中国青年轻松创富实操秘笈之职场篇》