和我一起进公司的同事又升职了，三年时间，从普通职员，到主管，到副经理，现在都做上了部门经理。我非常郁闷！
我工作3年了，在公司里表现自认为还不错。我从来没有迟到早退，也几乎没有请过病假或事假，老板安排的事情也全部按要求完成，同事之间也和睦友好。但是我的职位一直没变，薪水当然也变化不大。我太郁闷了！不知道是哪个环节出了问题。
我进了老板的办公室，理直气壮地找老板理论“老板，我从来没有迟到早退，也没有请过什么假，您安排的事情也全部完成，为什么我没有升职加薪的机会，而别人都连升3级呢？”
老板平静地看了看我，说“不着急，咱们先把这件事处理一下？”老板接着说：“你进来前，我接到甲方预算部的电话，说我们的结算有些部位不应该为我司施工，因此不能计算给我司。这个项目你也很清楚，那些部位肯定是我们公司施工的，竣工图上也是画了的。你觉得我们该如何处理呢？”
我想了想“他们也太不讲理了吧，图上那么多人签字盖章，他们说不认就不认吗？那我们怎么办呢？”
“你去把小陈叫来”老板说。
我和陈经理一起进了老板办公室，陈经理了解情况后说“我们做一个书面的函件，详细说明这些部位的施工做法，附上竣工图，去到现场让他们工程师、监理签字确认；同时，我们邀请他们预算部人员到现场进行抽查，用事实证明是我们施工的；如果他们还是不认，那我们可以找他们领导甚至起诉，我们的证据资料也很充足哈。”陈经理接着说：“我把手中的事处理一下，今天之内完成那个函件，同时联系他们预算部明天就去现场。您看做这样行吗？”
老板点点头，陈经理出去了，老板看了看我“你还有什么要说的吗？”老板接着说“你最大的缺点就是我让你做什么你就做什么，遇到事情从来都是找我要答案。你出去吧，什么时候学会给我提方案，什么时候就可以升职加薪了”！故事看完了，相信我和大家一样，不太懂，又似乎明白了什么。
说的是我，聊的是您。吾是糟践自己，愉悦大众。
职场没有彩排，每一次出场都是现场直播。每一场演出都是我们自编、自导、自演。读万卷书，不如行万里路；行万里路不如阅人无数；阅人无数不如名师引路；名师引路不如自我感悟………….部分摘录,望谅解.
参考资料：书籍《中国青年轻松创富实操秘笈之职场篇》