入职联想将近2个月了，不知道这两个月是怎么熬过来的，经历了太多不堪回首的苦痛折磨让我对这家号称“世界500强”的联想分公司〖武汉联想〗有了更深刻的认识。
俗话说“上梁不正下梁歪”，联想内部的管理可用非常糟糕来形容，上班和放假的时间永远让人琢磨不透，这样说吧比如：每天正常上班时间是8小时，但是突然出点小问题（断料，机器堆叠）那么屁大的问题就会立马通知下班，不会让你在车间赚到一分一秒空闲玩着拿钱的机会。每个月的前15天是赶产量的高峰期，两天逼着你做完3天的事情，由于这样拼命的生产不顾品质，导致后面要花时间去返工，返工完了就又没活干了，然后剩下的时间全部放假，拿10份来说放假了12天，这完全是要倒闭的节奏。
进厂的目标无非是想多挣点钱，现在快到年底了又不想到处跳槽换厂，拿着每个月1000多块的工资过着省吃俭用的日子，作为一个男的不抽烟不常出去玩1000多都不够花，对于过年回家的车费我都不敢去奢望，一放假联想就不会再为员工提供吃饭的问题，每个月自己至少花上300多来吃饭，还不敢吃点好的，难怪方便面在联想这么畅销了，现在我彻底服了，呵呵★杨元庆★武汉联想这么烂，你知道么？
10月份又一桩更丑的事情暴露出来了，内部没活干据说是没接到订单，一部分纳杰名下的合同全部放假15天，更是提倡自离，能不能不要这么恶心，把员工当做工具一样，需要的时侯就使用，不需要的时侯就一脚踢开，完全没有半点情面可讲，可见联想不是一个可以依靠的靠山，随时会倒下的——致我们终将倒闭的联想
俗话说“上梁不正下梁歪”，联想内部的管理可用非常糟糕来形容，上班和放假的时间永远让人琢磨不透，这样说吧比如：每天正常上班时间是8小时，但是突然出点小问题（断料，机器堆叠）那么屁大的问题就会立马通知下班，不会让你在车间赚到一分一秒空闲玩着拿钱的机会。每个月的前15天是赶产量的高峰期，两天逼着你做完3天的事情，由于这样拼命的生产不顾品质，导致后面要花时间去返工，返工完了就又没活干了，然后剩下的时间全部放假，拿10份来说放假了12天，这完全是要倒闭的节奏。
进厂的目标无非是想多挣点钱，现在快到年底了又不想到处跳槽换厂，拿着每个月1000多块的工资过着省吃俭用的日子，作为一个男的不抽烟不常出去玩1000多都不够花，对于过年回家的车费我都不敢去奢望，一放假联想就不会再为员工提供吃饭的问题，每个月自己至少花上300多来吃饭，还不敢吃点好的，难怪方便面在联想这么畅销了，现在我彻底服了，呵呵★杨元庆★武汉联想这么烂，你知道么？
10月份又一桩更丑的事情暴露出来了，内部没活干据说是没接到订单，一部分纳杰名下的合同全部放假15天，更是提倡自离，能不能不要这么恶心，把员工当做工具一样，需要的时侯就使用，不需要的时侯就一脚踢开，完全没有半点情面可讲，可见联想不是一个可以依靠的靠山，随时会倒下的——致我们终将倒闭的联想
