看到贴吧很多新人打听怎么进这个厂,恕我直言,芜湖新兴铸管在前几年效益还不错,但从去年开始,利润大幅度降低,只有2个亿,这还是算上政府补助的,今年上半年有5亿,但很多是靠老厂卖地而来,而且到目前为止中国还没有哪家钢铁厂经过搬迁以后不亏损的,广钢攀钢首钢重钢莫不如此,所以,不要对这个厂有太多的期望
关于薪酬,厂里的招聘公告上也已经说了,人均年收入在6万左右,高于芜湖市在岗职工平均工资,未来也会以每年7的速度左右递增,但是你们想过没有,六千员工,五六年之后,人均收入将会达到10万,等于将厂辛辛苦苦赚的那两个亿填进去还不够,钢铁业的形式真的很不好,很多孩子把央企当成了避风港,真的,风水十年转,说不定国企受不了成本压力哪天改革,又一次下岗潮,要有危机意识
关于工作环境,大多已经自动化机械化,虽然没有父辈那么辛苦,但还是要有吃苦耐劳的精神,铸管最累,炼铁最脏,炼钢最危险,轻松的都是些动力监控之类的活,时时刻刻注意安全,小命最重要,这厂每年都要死几个人,还有要和工友打好关系,不要觉的自己很牛B,牛B的都是领导,你什么都不是,而且很多同事都是你爸爸妈妈辈的,要学会尊重长辈,他们的经验会让你少走不少弯路,但也要多长一个心眼,不害人也不能让别人欺负,毕竟有些人就是喜欢倚老卖老,占人便宜,如果想升迁,没后台的话,对不起,请先在厂干一两年再说
关于薪酬,厂里的招聘公告上也已经说了,人均年收入在6万左右,高于芜湖市在岗职工平均工资,未来也会以每年7的速度左右递增,但是你们想过没有,六千员工,五六年之后,人均收入将会达到10万,等于将厂辛辛苦苦赚的那两个亿填进去还不够,钢铁业的形式真的很不好,很多孩子把央企当成了避风港,真的,风水十年转,说不定国企受不了成本压力哪天改革,又一次下岗潮,要有危机意识
关于工作环境,大多已经自动化机械化,虽然没有父辈那么辛苦,但还是要有吃苦耐劳的精神,铸管最累,炼铁最脏,炼钢最危险,轻松的都是些动力监控之类的活,时时刻刻注意安全,小命最重要,这厂每年都要死几个人,还有要和工友打好关系,不要觉的自己很牛B,牛B的都是领导,你什么都不是,而且很多同事都是你爸爸妈妈辈的,要学会尊重长辈,他们的经验会让你少走不少弯路,但也要多长一个心眼,不害人也不能让别人欺负,毕竟有些人就是喜欢倚老卖老,占人便宜,如果想升迁,没后台的话,对不起,请先在厂干一两年再说