本人到贵厂任职，贵厂的培训简直烂的不像是培训，而像是菜市场卖猪肉萝卜的你一块来我一块，再说说新人入职一周后的评价单吧纯粹是走过场，给的评价差吧这些个股长班长的还不愿意让你重新填写，就拿一件事来说吧！四楼后包的股长那就是一个小丫头片子，年龄虽小还爱摆谱，处事能力没有觉着自个是个股长流的一弊，本人昨天有事没去上班给小班长打个电话说好10点上班，但是最终在外急事没去成第二天去了，人家股长刨根问底的要问个子丑寅卯，我就纳闷本人的私事由的着管那么宽么，最后的处理结果给个小过说是没及时通知领导，我就笑了正好哪天手机没电无法及时联系，这么简单的事还做出这样的处理结果很是让人心寒。明事理的人都懂得这件事有很多种可能，最有限的处理方式要么给个口头警告，要么按个旷工处理也不至于给个小过处分吧！试问当领导的如果出现意外情况，无法正常联系到别人时，第二天是否就凭借自个这个滥用职权的权利，把自个的事给抹平了？？贵厂的大佬们这就是贵厂手底下养的小鬼们，做些糊弄你们眼睛的事请擦亮你们的眼睛吧！这样的领导处事这样极端那么说白了就是铁打的营房流水的兵。