换句话说如果企业聘用我为该单位的中级职称的话我还要拿着这个证去人事局换职务资格证书才有效吗？那样不就要考英语计算机了吗。我最初理解是有了这个证就相当于中级职称了，现在感觉好像不对。

有证但不聘用，证书无效，我是这么理解

之前恒老大的解释：从2012年开始，国家对通信专业职称管理实行统一考试，全面实现了以考代评。在这之前，要晋职称的话，一般要参加国家统一的职称计算机、职称英语考试，合格后，企业进行考试或者由职称委员会评定，然后根据企业用工情况，进行聘用。统一考试后，把相关计算机以及英语部分，作为必考内容，从考试题目中体现出来，考试合格后，人社部直接下文并颁发证书，考试合格人员，根据各市地人事考试部门的要求，带相应证件，到指定地点领取考试档案和证书，档案交本人单位存档，证书自己保存。
初级即助理工程师，中级即工程师。高级即高级工程师，目前国家还没有安排统一考试。
只不过，你是不是（是否考过），与企业认不认（是否按相应级别聘用你并给你相应的待遇），这是两个概念。一个是资格，一个是待遇。有资格不一定有待遇，没资格肯定没待遇。
想问是不是说这个证单位聘用的时候可以不用再考试了但还是要走人事的晋升职称流程最后换成《专业技术职务资格证书》，还是说有这个证单位承认的话相当于中级职称了，以后投标之类审核中级职称的时候出示这个证就可以了。我跟人说我是中级工程师，然后给他看这个《通信专业技术人员职业水平证书》就行了吗。

@恒乃健

w我查了下有说拿到这个证就是中级工程师的但也有说拿了这个证还要单位结合其他资格（如其他认证）聘用后才是中级工程师的。到底哪个对？我在小单位，不像运营商那样有大的人事部门，我拿了这个证能和单位说我是中级工程师吗？求官方解释下。

此证为职称证，获得后，就证明你具有了相应的资格和能力。全世界都有效。如果公司想给你待遇，直接聘用就行了。