这年头，问完价，嫌贵的 ，我只能说一分价钱一分货
有人说：你家东西不错，就是有点贵
我说：美得无可挑剔，贵有贵的道理
请问：
8元一斤的牛肉你敢吃吗？
800元的苹果手机你买吗？
所以说：决定产品价格的是品质，是质量。
我们不能给您最便宜的价格，但能给您最好的品质和质量。

宁愿被别人骗，让别人挣钱，也不支持认识的人,这就是人性
马云曾说过： 熟人买卖，你卖给他多少钱，都会觉得你挣他钱，卖给他多便宜也不领情！
你的成本、时间、运输人家都不看在眼里，宁愿被别人骗，让别人挣钱，也不支持认识的人，因为他心里总是在想，你到底挣了他多少钱？
而不是你帮他省了多少钱 ！
这就是穷人思维！
富人之所以富，是愿意照顾熟人生意，相互关照，福报自然会多，朋友也会支持你，财运才会越来越旺！
道理简单，悟透能发财！
这叫捧场
马云说：做了销售你会发现，最先相信你的是陌生人.最先屏蔽你的是好朋友.最先删除你的是酒肉朋友.最看不起你的是同学和亲人。
当某天你发达了，每当聚会你花钱请大家吃饭、玩乐的时候你会发现：除了陌生人不在，其他的人都在.…
现在我懂这些话！
我们要善待陌生人～更要善待那些知道你在做什么还一直支持你的朋友！

1、如果老板只想着让公司赚钱：员工就会对公司没有归属感；
2、如果老板只会想办法压榨员工收入：员工就会想办法违规谋取收入；
3、如果老板只会画饼诱惑员工：员工就会想办法另谋高就；
4、如果老板只强调业绩结果：员工就会牺牲公司的未来利益来达成眼前业绩！
【企业经营员工的三种方式】
1、让员工给老板干；
2、让员工给自己干；
3、老板和员工一起干。
第一种方式通过牺牲员工来成就老板，希望员工多付出，少拿钱；
第二种通过成就员工来成就老板，只有员工被成就了，老板才能最终被成就；
第三种，老板跟员工统一立场共同成就梦想，这是企业领袖的最高境界。

您的一句“多少钱”，我立马放下筷子赶紧报价
您的一句“明天联系你”，我一直记在心里，希望次日门口能有您的影子
您随口问了句“能优惠不”，我就到处想办法让您满意
也许，您只是随口一句，可我却当真了
您不知道我每次回答背后，做出的诸多努力
只因为我和您不止是客户的关系，我一直把您当做朋友
全力以赴，尽心尽力
没有最好，只有更好

邮局不努力，顺丰就愿意帮他努力
银行不努力，支付宝就愿意帮他努力
通讯不努力，微信就愿意帮他努力
商场不努力，淘宝天猫就愿意帮他努力

走在街上，发现好多店门口写着“招聘”；打开网页，看到好多求职者在找工作；一边是有工作没人干；一边是有人找不来工作；貌似不可思议，但这种奇怪的现象偏颇就这么存在着……
作为老板来说，大都希望自己的员工在自己的公司或者店里表现的好点，干的时间长一点，多办理一些业务，待遇嘛，员工少要求一点，这样他们自然就有较大的利润空间了。
员工呢，大都希望自己的工作体面一点、环境好一点、任务轻松一点，工资自然是越高越好了。
所以，老板要看到员工的辛苦付出，并且善待他们，他们才能安下心来认真工作。
员工也要体谅老板的不易，现在商场竞争惨烈，商场如战场，既然你与老板处在了同一个战壕，你就要兢兢业业地做好自己的本职工作，战斗胜利了，分果实了，到时候老板自然是不会亏待你的吧
有份工作，等着你……

很多商家认为拍到宝把他们的利润拿走了，他们受到了损失，他们反过来想想，你不让利给消费者，消费者会买你们那些价高质次的商品和服务，我只是把商品和服务回复到正常的轨道上。
如果你们用心做商品和服务了，你们就不需要打折和优惠了，比如北京的菜百商场那里的黄金和玉石等等，都不打折还是很多人去买；还有胖东来他们的很多商品不打折也是很多人去。
我们只是宣传媒体，只是做宣传的，你连我们都坑，你们还会坑你们的客户；你们的客户也不是傻子，你对客户有过欺骗，客户将永远不在去你那里消费。