去法庭告他贝，违约了拖欠员工工资，法律是最好的武器

我也辞职了，不可能不批准的！

配送部门就剩一个新人了，路都认不全店长也没说什么，到我这就让我等着吧

每个人都有自身的优势与劣势，企业也是这样的。毕竟是创业型公司，还是有很多机会的。至于店面管理层有问题应该尝试与你所在部门领导去沟通，通过正常渠道去反馈，而不是一下看到问题的本质。那这样你会很痛苦。相反任何一家公司在运营与管理中就没有类似问题吗？正因为有问题才有更大的提升，成长空间，存在的价值。一个成型企业的员工就像一颗螺丝钉一样，给你固定的位置，拿着固定的薪水，更何谈成长、晋升了，因为根本就没有机会。收拾收拾心情，面对美好的一天。明天你会发现，原来在这个世界上其实自己是很幸运的，加油

也要考虑公司的前途，和什么样的人共事会改变自己，选好的环境和值得努力的目标，不要被消费了激情和理想。

软磨硬泡，死缠烂打