2015年5月份，我受朋友之约来到了他的工作单位工作，来的时候我就有顾虑，毕竟自己年龄比较大，所学的专业也不是很对口，但是朋友的面子总不能不顾及，考虑再三毅然决然的去了那家公司，去的时候和老板把自己的情况说的很详细，老板说不懂不要急，慢慢来只要每天有进步就可以，我也是按这个要求来要求自己的，但是在这个单位工作了一个月的时间，我逐渐感觉到了一丝不好的气氛。
首先是员工无缘无故的被解聘，为了芝麻粒大的一点小事，这种事情部门主管完全可以自己解决化解的，但是这里的领导阶层很是少见，他不但不去了解员工为什么闹情绪，甚至还说一些伤害人格的话，还不叫人家工作当中带情绪，遇到员工之间有什么矛盾不去化解，却添油加醋的去给老板回报，你安抚不了手下的员工要你这个主管有什么用，只要以不顺自己的心意就直接汇报给老板，找机会解聘。试问人是感情动物，怎么可能没有七情六欲，我就十分的不理解，一个这样大的公司开着3家直营店，却有这样的一帮领导层，在我在职的着2个多月的时间里我就见证了好几个因为一点小事或没有顺主管心意的员工被无辜解聘，不管人家对公司做过多大的贡献，为公司创造了多少效益，一点都不犹豫，这种雷厉风行的做法的确叹为观止，终于2个月后的一天同样的事情落到了我的头上，首先是把我从办公室调到了大厅里办公，大厅里每天十分喧哗根本没有一个安静的工作环境。（我在公司是负责网络营销、百度推广、网站后台维护的）试问一下，那家公司的百度推广和网站后台维护人员是在这种环境下工作的，这还不够公司其他部门员工值班，打扫卫生，外出宣传等都有了我的身影，最后甚至是打扫厕所都成了我的正当工作，我觉得我是一个十分能忍的人，但是这样的状况是个人都应该明白将要发生什么事情了，这时我仔细回想了一下我这2个月来的工作情况，网站的信息我都更新了新的内容，百度推广我也做了新的调整，剩下的工作基本没什么难度了，老板这是要卸磨杀驴啊，我现在才明白这个公司的用人理念是什么，后悔不该来这个坑人的地方，但是我也不想为难我的朋友，权衡再三，我还是选择了离开，我不想等人家抓住我一点把柄再把我解聘了那样的话太丢人了。
说了这么多就是想把心里的话说出来发泄一下，要不还真的很郁闷啊，呵呵。。。这样的老板我遇到了，你们遇到过吗？？？