大家应该都知道今年九月多了一天假吧——为纪念抗战胜利70周年,9月3日全国放假1天。不过,你不一定知道具体是怎么个调休法,请看:9月3日至5日调休放假,共3天。其中9月3日(星期四)放假,9月4日(星期五)调休,9月6日(星期日)上班。
于是网友们研究出了堪称史上最强的9月假期的放假时间表。如果你够任性,20多天也是可以的!
方案一:请假3天,连放12天假!
2015年的中秋节跟十一国庆节其实是连着的,9月27日就是中秋节,26日刚好是周六,所以从26一直休假到10月7日的话,那么就可以休假12天,需要请假3天,请假的时间分别是28、29、30这三天。
方案二:再请3天,连放16天假
从9月26日开始休假直到10月11日,共计16天,需要请假6天,请假的时间分别是28号、29号、30号,还有10月的8号、9号、10号。
方案三:年假啥的都一起拿来用了吧!
如果休息16天假,你还是觉得不够用,那就把年假拿来一起用了吧!凑足20天不是梦啊!
9月3日上班最低可领147.1元
按国务院此前有关通知精神,为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动,9月3日当天全国放假。小编从潍坊市人社部门了解到,不能安排补休的潍坊市职工将可以领取双倍工资,按照市区目前的最低工资标准计算,当天加班且不能补休的职工每人将至少领取147.1元。
以奎文区为例,目前最低工资标准为每月1600元,如果劳动者当天加班,且不给补休的话,加班工资最低为1600元÷21.75(月法定计薪天数)×2=147.1元。人社部门提醒,实际计算时,应以个人月工资标准(不得低于当地最低工资标准)为基数代入此式子计算。
另外,潍坊市人社局工作人员表示,如果加班费存在少发或不发的情况,劳动者可到劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉。
来源:人民日报、潍坊传媒网、潍坊人社局、网络
山东潍坊综合整理
于是网友们研究出了堪称史上最强的9月假期的放假时间表。如果你够任性,20多天也是可以的!
方案一:请假3天,连放12天假!
2015年的中秋节跟十一国庆节其实是连着的,9月27日就是中秋节,26日刚好是周六,所以从26一直休假到10月7日的话,那么就可以休假12天,需要请假3天,请假的时间分别是28、29、30这三天。
方案二:再请3天,连放16天假
从9月26日开始休假直到10月11日,共计16天,需要请假6天,请假的时间分别是28号、29号、30号,还有10月的8号、9号、10号。
方案三:年假啥的都一起拿来用了吧!
如果休息16天假,你还是觉得不够用,那就把年假拿来一起用了吧!凑足20天不是梦啊!
9月3日上班最低可领147.1元
按国务院此前有关通知精神,为使全国人民广泛参与中央及各地区各部门举行的中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念活动,9月3日当天全国放假。小编从潍坊市人社部门了解到,不能安排补休的潍坊市职工将可以领取双倍工资,按照市区目前的最低工资标准计算,当天加班且不能补休的职工每人将至少领取147.1元。
以奎文区为例,目前最低工资标准为每月1600元,如果劳动者当天加班,且不给补休的话,加班工资最低为1600元÷21.75(月法定计薪天数)×2=147.1元。人社部门提醒,实际计算时,应以个人月工资标准(不得低于当地最低工资标准)为基数代入此式子计算。
另外,潍坊市人社局工作人员表示,如果加班费存在少发或不发的情况,劳动者可到劳动保障监察机构投诉或拨打12333进行投诉。
来源:人民日报、潍坊传媒网、潍坊人社局、网络
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