“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，一个公司要发展壮大、团队要保持活力就要不断地注入新鲜血液。随着公司的不断发展壮大，对人才的需求越来越迫切。公司领导从公司的实际情况出发，为企业的长远发展考虑，决定走进高等学府—万里学院，招揽人才。公司专门成立了校园招聘领导小组，组长由人事部副总经理石凌担任，副组长由公关部总监贺孟莉担任，小组成员还包括骐骥控股有限公司人事部干事和其他行政专员。
11月7日公司招聘小组参加了万里学院的校园招聘会。本次参会的毕业生约200人，收集有效简历30份，其中以应聘人事行政的居多。由于本次招聘是在学校举行，天空又下着蒙蒙细雨，公司提前与校方联系确定面试场地，抓紧布置了面试场地。公司领导对招聘会非常重视，为加大招聘力量，做好招聘工作，骐骥网络科技有限公司副总经理石凌亲自带队招聘领导小组成员和招聘专员全体参加。此次招聘会，公司招聘岗位多、拟招人员多，招聘工作台前学生络绎不绝。石凌副总经理和招聘小组的同志一一耐心解答同学们对感兴趣职位的提问；并及时与其沟通了解他们就业心态和就业意向,帮助他们走好职业生涯的第一步。为了使学生减少面试环节尽快上岗，石凌副总经理和公关部总监每一次都亲临招聘会现场，与学生交流沟通并及时对应聘学生进行面试，得到了学生的赞扬。
此次万里学院招聘，共计收取简历134份，留下了徐巧、肖华明等优秀毕业生四人。可以说此次招聘活动达到了预期的效果，取得了圆满成功。而通过层层筛选后留下来的优秀人才，将为骐骥网络注入了新鲜的血液，为骐骥的腾飞打下坚实的基础。