巫山消防体制破冰 事业编制消防文员破茧而出
中国消防在线 | 时间： 2011-07-06 | 文章来源： 重庆巫山消防大队 | 作者： 聂惠星
6月22日，重庆巫山县委书记、县编委主任郑平主持召开县编委第26次会议，审议通过了“关于配备消防大队文职工作人员”的议题。7月4日，巫山县机构编制委员会印发会议纪要：会议审议了县消防大队设立消防文职人员事业编制的请示，并研究决定县消防大队使用地方事业编制5名，先在同身份性质人员中选调或考调3名消防文职人员，由人力社保局严格把关并组织实施。至此，巫山县消防大队消防文职人员纳入事业编制工作取得重大实质性进展。今后，招录的5名事业编制消防文职人员将具体承担宣传教育培训岗位、情报信息文秘岗位、行政审批窗口岗位、消防通讯值守岗位、行政车辆驾驶岗位等二线警务工作；同时，随着队伍的发展、成熟，下一步还将设立消防文职科，包括设科长（正科级）、副科长（副科级）、办公室主任（副科级）等职务。随着经济社会的快速发展，社会公众对消防服务与灭火救援的需求日趋增多，消防工作面临的形势更加严峻，任务更加繁重。消防现役警力严重不足，无法满足繁重的防灭火中心工作和社会综合应急救援任务的需要。为从根本上解决这一突出问题，更好地服务地方经济建设，积极回应人民群众的新期待、新要求，必须在创新社会消防安全管理模式中实现突破，从现行消防工作体制上打破坚冰。为此，消防大队积极争取党政领导的高度重视和大力支持，大队主要领导多次向县委、县政府汇报将消防文职人员纳入地方事业编制的工作思路和具体方案，并全力推动方案的最终敲定。巫山县将消防文职人员纳入事业编制，是对现行消防警务模式的重大革新，开创了全市之先河，对全市消防文职人员队伍建设，乃至全国多种形式消防队伍建设，具有重要的借鉴意义。消防文职纳入事业编制这一举措，是对现役警力编制的补充和完善，更加有利于将现役警力直接投放到消防规划、行政许可、监督执法以及灭火救援、抢险救灾、应急救助等一线警务中心工作中去，以达到整合警力资源、强化中心工作、降低运行成本的目的。同时，也消除了消防文职人员的后顾之忧，为消防文职人员队伍的稳定、健康、持续发展，探索了一条可借鉴的成功之路。