一个原本优秀的校园风云人物
却因为失败的简历排版几乎被所有公司枪毙
自以为用PS画出了一片简历“新天地”
实际上却画虎不成反类犬的例子并不少
面对如此的简历，HR只有一种感觉，便是乱
嘿，老兄，你到底要干嘛？

在一份成熟的简历中，信息层次是非常重要的。何为信息层次？简单来说就是，虽然内容多，但读起来并没有那么重的负担，这就是信息层次的功劳。
第一眼看到第一层次的信息，第二眼看到第一层次所对应的第二层级信息，不重要的信息在需要的时候能够快速找到，这就是信息层次的最高境界。而达到这一目的，你需要通过版式、字体字号等多种因素来实现。
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版式
如果你现在还在坚持用表格型简历，那你真的是一个非常非常怀旧且古板之人，如此毫无新意的简历背后也势必透出一个无趣的你。要知道，即便是条条框框，也会多少分散掉HR的注意力。但即便你开始创新排版，排成以下这样↓↓↓也是很失败的。

且不管这个人的人生阅历有多丰富，但是看版式，这份简历基本模块可分为如下：

以此导致的HR阅读次序应是：

相信我，99%的HR都会疲于看这样一份简历，所以如果你没有一定的把控能力，就乖乖用单线程的结构，从上到下、从左到右，然后在局部做些小区分。比较推荐的版式如下：

位置调整
一份成熟的简历，应将个人信息部分控制在简历1/4以内，最能突出的优势放在简历前1/3的位置。简历中的实习、社团、兼职等经历全部都是与申请岗位最相关的，除此之外的信息应在简历的后1/4位置。
字体
当HR在一份简历中发现3种以上字体时，他的内心几乎是要崩溃的。屏幕显示用雅黑看起来会舒服很多，但打印版则建议选择做黑体或加粗宋体做标题，宋体做正文，英文则选Times New Roman。
字号
简历内容的区分除了靠模块，再就是字号了，为保证简洁，建议不多于3种字号。
第1层：姓名-三号字体
第2层：教育背景、实习经历、干部经历等大标题-小四字体
第3层：学校、公司、社团和个人信息等具体内容-11号字体
间距
页边距——上下左右都为2厘米
字符间距——加宽0.5磅
行距——固定值22磅
如果是排版按统一规划的网申，就需要你利用符号，如“【】”小标题、“——”分隔线、“（1）”分点列举等方式来区分层次了。