2016年第一波应该是各大互联网公司晒年终奖的时候吧。
来细数一下今年的互联网巨头给员工的年终奖，看了之后估计你又有毅力奋斗去了~
每年，既有成捆的现金或账户上数不过来的大数字，有晒豪车的、有抱着成捆儿现金的、还有直接送股票的，更有土豪公司开出“没有上限”的年终奖。当然也有任性的年终奖例如南瓜、酱油、大葱这些“另类”。
1. 百度：
最高年终奖50个月工资百度2014年年会上，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏曝出，百度拿出了史上最大额度的奖金奖励业绩突出的员工，有一位员工拿到相当于50个月工资的年终奖。
50个月工资什么概念呢？有圈内人士以在百度工作1-3年工程师薪水计算了一下：按月薪19400元计，年终奖为97万元。难怪有网友感叹：近百万元的年终奖，还有30万多元的工资，这样的土豪员工，缴个税都很幸福吧。更让人感叹的是，不少百度员工的平均月薪远高于之前设定的19400元，乘以50，哪怕是10，都是不得了的数字。
2.腾讯:除了游戏和微信两个土豪事业部以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。
3. 阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资。
4.京东：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。2014年的年会刘强东现场抽取百万现金作为年终奖补充。
5.搜狐/网易：这两个公司的奖金体系很相似，没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的，比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪，这么看一年18个月薪水也不是梦想。（这是去年的情况，今年搜狐汽车裁员厉害。。。）
6.新浪：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就联系2000名新浪工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的。
总结
这只是其中的一部分而已，据可靠消息来源，至于真假就无从得知，不过总的来说这些互联网公司给大家的福利还算不错的。
所以，不要光羡慕，努力提升自己才是王道。
来细数一下今年的互联网巨头给员工的年终奖，看了之后估计你又有毅力奋斗去了~
每年，既有成捆的现金或账户上数不过来的大数字，有晒豪车的、有抱着成捆儿现金的、还有直接送股票的，更有土豪公司开出“没有上限”的年终奖。当然也有任性的年终奖例如南瓜、酱油、大葱这些“另类”。
1. 百度：
最高年终奖50个月工资百度2014年年会上，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏曝出，百度拿出了史上最大额度的奖金奖励业绩突出的员工，有一位员工拿到相当于50个月工资的年终奖。
50个月工资什么概念呢？有圈内人士以在百度工作1-3年工程师薪水计算了一下：按月薪19400元计，年终奖为97万元。难怪有网友感叹：近百万元的年终奖，还有30万多元的工资，这样的土豪员工，缴个税都很幸福吧。更让人感叹的是，不少百度员工的平均月薪远高于之前设定的19400元，乘以50，哪怕是10，都是不得了的数字。
2.腾讯:除了游戏和微信两个土豪事业部以外，北京员工能拿到0-4个月年终奖。
3. 阿里：阿里员工自爆，按月薪2万来算，能拿到15个月年终奖，加上3000股股票，相当于100个月的工资。
4.京东：正常13薪，也就是1个月工资作为年终奖。2014年的年会刘强东现场抽取百万现金作为年终奖补充。
5.搜狐/网易：这两个公司的奖金体系很相似，没有年终奖，都是季度奖。季度奖每个部门还不一样，是按照效益来的，比较好的像汽车之类的部门季度奖相当于1-2个月月薪，这么看一年18个月薪水也不是梦想。（这是去年的情况，今年搜狐汽车裁员厉害。。。）
6.新浪：1-2个月年终奖，据传有人可以拿到3-4个月的年终奖，就联系2000名新浪工程师的记录来看，这样的年终奖不是给码农们准备的。
总结
这只是其中的一部分而已，据可靠消息来源，至于真假就无从得知，不过总的来说这些互联网公司给大家的福利还算不错的。
所以，不要光羡慕，努力提升自己才是王道。
