千万别短视眼前的利益，而要分析背后各项投资的比重(体力、时间、技术、组织能力)：减少用体力、时间这类越用越少的资源来换钱，尽量多用技术、组织能力(例如管理、创新、创业)这类具有杠杆特性的资源来换取成果。这样在40年左右的职场中，你的选择才会越来越多，投资报酬才会持续上扬。