我遇到了这么一个情况，就是我在4月24号已经离职，离职单和交接单都有公司负责人签字，这足以证明我与公司在无任何关系了对吗？现在公司起诉我在职期间数据不对给公司造成损失需要我承担，第一，公司没有与我签订过劳动合同，第二，公司的数据在我进公司之前就是乱的，第三，没有任何我签字的文件，离职时都有负责人签字。而我因为工资的事情已把公司告上劳动仲裁。请问这样的情况，我是否要为在职期间的事情负责呢？而且是试用期。请各位大律师指点迷津，谢谢！