【猎聘|官方】永远不要在面试中谈论的事情！！！！！

财务问题
你很可能会一不小心把自己恶化的财务状况说溜了嘴，但这不能帮你得到工作，反而很可能危害到你的求职。我能理解你对自己应对失去收入来源所带来的挑战很自豪，但这对于你未来的老板和面试官没有任何意义。

情感问题
很多求职者习惯将求职背后很私人的故事讲出来，来解释自己的情况，比如说，“我和我丈夫2013年搬到亚特兰大，但随后他失业了，我支撑着两个人的生活，后来我们离婚，大约在那个时候我被裁员了。”

法律纠纷
全美有一项运动，禁止雇主询问求职者是否有犯罪记录。没有理由在面试中提及任何法律实施中的不愉快，或任何其他法律上的麻烦。“我被之前的合伙人起诉，但我能肯定我将获胜，嘿嘿”可不是一个能让别人对你建立信心的陈述。不要在面试的谈话中提及你的法律情况。

伤病
如果你是因疾病或受伤而不工作的，不要在面试中透露。你可以说那是你的个人休假，这是无论何时每个人都有权做的，只要他们愿意并且负担得起。不必详细描述为什么你不再从事先前的工作。

家庭计划
基于怀孕的就业歧视是不合法的，但一些雇主还是会有这样的做法。有时候，雇主甚至不知道这方面的法律规定。他们更愿意雇佣没有怀孕的员工。面试的过程中，不用非得告诉对方你怀孕了，除非你想这样做。同样地，如果你正处于进行领养的过程中，你可以根据自己的意愿选择要不要分享这件事。

不愉快的离职
对于过去的工作，我们那些意外、甚至可笑的离职故事可能会构成很有看头的电影或漫画书，但不代表这些故事适合在面试中讲！你可以说，“我们同意分道扬镳——这份关系已经走到了最后”，或“我已经做好尝试新事物的准备。”无论你的面试官看起来多么富有同情心，不要在面试中谈论你可怕的离职故事！

宗教信仰
除非有特殊原因，不要在面试中分享你的宗教信仰（好的理由比如“他们询问我的宗教信仰，因为公司是围绕某个特定的宗教传统形成的，他们只招收信徒”）。

政治观点
宗教和政治是两个我们最常被告知在工作中要绕开的话题，包括面试时！

抱怨之前的老板
之前说过，我还要再说一遍：面试中，你或许会想对你之前的老板进行痛击、贬低、批判、讽刺、中伤或说他的坏话，千万要忍住，无论你的前任老板有可恶。当你告诉把恶老板的故事告诉朋友们时，他们或许会倾听，会和你一起笑。但这可不能在面试中讲，不管面试官看起来多么友善。

我如何才能阻止自己在面试中胡言乱语？
许多求职者发现，前一天晚上为面试“进入角色”很有用。他们找一个安静的地方坐下来，思考工作机会，将会见到的人和职务空缺背后可能的业务难点。他们为这样的场景进入扮演的角色——面试官。

想象走进一间面试的房间，然后握手。将整个对话形象化。他们将面试中可能出现的问题预演一遍，并在脑海中讲一遍他们的“屠龙故事（Dragon-Slaying Stories）”。在对面试谈话中扮演的角色进行默想之后，他们更有家的感觉。面试也就变得更简单了。
最后一个面试技巧是让自己筋疲力尽。喘不过气对紧张的情绪、舒适程度、甚至你的语气都有奇效。如果你能在面试地点附近找个楼梯，上下跑个三、四次。

把自己弄得疲惫不堪才能得到真正的恢复。这时候你的身体会达到最好的面试状态——完全不会紧张。接受面试时你仍然保持着深呼吸。你会更加平静，并且这种感觉能一直持续。试试吧！